Directeur adjoint de crèche collective (h/f)

Catégorie statutaire : Catégorie A

Date de publication : 28/07/2023

PROFIL RECHERCHÉ

DE Infirmier / DE Puéricultrice

Infirmier en soins généraux / Puéricultrice

Connaissances requises :

1. Droit de l'enfant et de la famille
2. Cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
3. Métiers de la petite enfance
4. Courants pédagogiques
5. Normes de qualité environnementale et sanitaire
6. Développement de l’enfant et besoins fondamentaux
7. Concepts de coéducation et parentalité
8. Développement psychomoteur de l’enfant
9. Connaissances médicales et soins d’urgence
10. Signes de maltraitance et procédures à suivre
11. Normes HACCP et gestion de la cuisine

Qualités requises :

1. Qualités relationnelles (Sens de la communication, calme, sérénité)
2. Capacité à travailler en équipe et en partenariats
3. Sens du service public (Discrétion, réserve)

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

1. Assurer la continuité de direction
2. Soutenir les orientations des élu-e-s et les politiques publiques de la petite enfance
3. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
4. Garantir le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil des enfants accueillis
5. Accueillir, informer et coordonner la relation avec les familles
6. Accompagner le médecin lors des consultations médicales
7. Associer les parents à la vie de la structure
8. Élaborer et contrôler les questions budgétaires et financières
9. Garantir la gestion de la fréquentation de l’établissement
10. Gestion administrative et managériale des ressources humaines
11. Encadrement et formation des équipes
12. Garantir le respect des procédures internes
13. Relais de la Veille juridique en l'absence de la directrice

Conditions de travail :

1. Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec planning variable
2. Possibilité de réunions en soirée
3. Mise en place des groupes d’analyse de pratiques
4. Deux journées pédagogiques par an
5. Travail en présentiel

Recrutement :

Recrutement statutaire ou, à défaut, ouvert aux contractuels. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle.

Candidature :

Vous pouvez adresser votre candidature :

* en privilégiant le formulaire en ligne
* par voie postale

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Madame la maire de Bezons
Hôtel de Ville,
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30

#J-18808-Ljbffr