Responsable pôle ressources

La ville de GRAND BOURGTHEROULDE, recrute son ou sa Responsable du Pôle Ressources, titulaire ou contractuel.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services vous participez à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration. Vous apportez conseil à la Direction Générale dans la préparation, l’exécution et la prospective financière. Vous accompagnez l’ensemble des services de la Collectivité dans la mise en œuvre des budgets dans le respect des règles budgétaires applicables (M57).

• Missions du poste :

Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes

Participer au suivi budgétaire

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité

Piloter les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives

Réaliser la préparation budgétaire, la sortie des maquettes budgétaires

Participer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements et en assurer le suivi

Piloter le pôle ressources

Sécuriser la production des documents budgétaires

Gérer l’exécution de la partie investissement

Participer et contrôler l’élaboration des budgets, la gestion de la dette et de la trésorerie

Participer aux commissions finances, préparer les supports de présentation et établir

les comptes-rendus

Participer à la gestion financière des subventions auprès des partenaires financiers

Assurer un rôle d’expertise et de conseil en matière de finances auprès de l’ensemble de la Direction Générale et des élus

Assurer la veille juridique et informative sur les évolutions législatives financières

Superviser la paie et la gestion administrative des carrières

• Activités principales

Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables

Traiter et suivre financièrement les factures des marchés publics

Traiter les opérations comptables courantes (mandats et titres)

Assurer la relation avec les services et les administrations (Trésor Public, CAF)

Gestion du patrimoine : inventaire comptable

Exécuter les procédures budgétaires et comptables relatives aux amortissements et provisions des immobilisations, de leur entrée et de leur sortie

Gestion d’une ou plusieurs régies

Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres, paies…)

• Compétences requises

Savoirs : Bonnes connaissances des règles de la comptabilité publique, connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Savoir-être : Discrétion professionnelle et devoir de réserve, qualités relationnelles et organisationnelles, disponibilité et autonomie

Savoir-faire : savoir planifier son travail et gérer les priorités, maîtrise des logiciels spécifiques, capacités d’analyse et de rigueur

Bac + 2

Conditions de recrutement :
- Temps complet
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
- Possibilité de télétravail

Avantages :
- CNAS
- Contrat de prévoyance avec participation employeur
- Participation employeur à la protection sociale contrat santé