Robotics software manager (h/f)

Chez FAIRMAT, notre mission est de construire un écosystème circulaire qui préserve les matériaux avancés loin des décharges pour les remettre au cœur de la conception des produits.

Nous sommes une deeptech pionnière dans le recyclage de la fibre de carbone, offrant une solution complète reposant sur des technologies disruptives et des innovations en robotique. En 4 ans seulement, nous avons déjà réalisé des exploits impressionnants :

* Développé et scalé une usine dans la région nantaise
* Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs
* Ouvert notre première filiale aux USA
* Conclu nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence

Nous sommes à la recherche de talents engagés pour un avenir durable, enthousiastes à l’idée de rejoindre cette aventure industrielle.

Votre rôle

Rattaché.e au Head of AIRSoft (AI, Robotics & Software), vous pilotez le développement des systèmes robotisés qui automatisent les étapes clés de notre procédé de recyclage. Votre objectif : garantir la fiabilité, la performance et la scalabilité de nos solutions logicielles embarquées dans un contexte industriel exigeant.

À propos de l’équipe

Vous rejoignez le département AIRSoft, qui regroupe trois domaines complémentaires : Command & Control, Mécatronique et Robotique. Vous encadrez une équipe de 5 ingénieurs basée entre Paris et Nantes (équipe robotique), avec pour mission de structurer, animer et faire grandir ce collectif au cœur de notre stratégie technologique.

Vos missions:

1. Piloter le développement software
o Superviser le développement des software embarqués des robots et machines de l'entreprise, en C++ ou Python
o Garantir la qualité du code et le respect des normes de développement.
o Ajuster les outils et les méthodes de développement en fonction des besoins de la production
o Collaborer avec les autres équipes pour assurer l'intégration du software embarqué dans les machines.
o Conduire des essais en conditions réelles sur les équipements robots du laboratoire.
2. Faire grandir une équipe de 5 développeurs software
o Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre l’avancement et soutenir la montée en compétences, en accord avec les objectifs de l’entreprise définis de manière trimestrielle
o Mettre en place une organisation claire (rôles, outils, méthodes) et animer les rituels agiles (Scrum) en tenant compte des compétences et des expériences de chacun.
o Assurer le suivi de l'avancement des projets et le respect des délais.
o Mener les entretiens individuels (évaluation, développement professionnel, etc.).
o Promouvoir un environnement de travail positif et collaboratif.
3. Participer au déploiement des robots sur notre site industriel
o Valider la robustesse des logiciels dans des conditions industrielles
o Communiquer régulièrement l'état d'avancement des projets et assurer le respect des délais.
o Travailler avec les équipes des sites industriels pour déployer les technologies développées à l’échelle labo (déplacements à l’usine).
o Assurer la formation des équipes locales à l'utilisation de nos logiciels.

Profil recherché :

* Vous savez développer des logiciels embarqués robustes en C++ et Python
* Vous avez la capacité de structurer une équipe technique et de faire émerger l’intelligence collective
* Vous savez créer une dynamique d’équipe motivante, en donnant du sens, du cadre et des perspectives à vos collaborateurs
* Vous connaissez les outils de développement modernes (GIT, CI/CD, méthodes agiles), ainsi que les notions de bases en électronique et en hardware.
* Vous faites preuve de rigueur et curiosité et appréciez les environnements où la transversalité et la technique se rencontrent
* Vous êtes motivé.e à l’idée de voir vos solutions passer du prototype à une application concrète sur le terrain industriel

Informations complémentaires :

* Lieu : Paris 19e ou Nantes
* Convention collective de la plasturgie
* CDI

Processus de recrutement :

Chez Fairmat, nous avons un processus structuré, conçu pour qu’on prenne ensemble la meilleure décision :

* Un premier échange de découverte mutuelle : 30 minutes, avec Lucie, Talent Manager
* Un entretien complet sur votre parcours et motivations : 60 minutes avec Mathieu, Head of AIRSoft
* Un entretien technique : 30 min avec Alexandre, Command & Control Manager
* Un entretien cultural fit : 45 minutes, avec Sébastien, notre coach interne
* Un dernier entretien avec Ben, notre CEO
* Une visite de site pour vous projeter et rencontrer vos futurs collègues

Travailler chez Fairmat c’est:

* Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable
* Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation
* Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste
* Des petits + rien que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, Moka.care votre allié bien-être, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)

C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous :

* Engagement: Visionnaires pour un impact positif.
* Transparence: Engagés à être transparents.
* Détermination: Audacieux et tenaces.
* Pragmatisme: Des esprits pragmatiques avec des actions concrètes.

Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.

Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez

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