Vos missions principales :
Basé(e) à Fortil La Seyne-sur-Mer, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants :
- Comprendre la culture de l'entreprise ainsi que sa stratégie commerciale.
- Identifier les besoins clés en recrutement et élaborer une stratégie d'anticipation.
- Effectuer le sourcing des meilleurs talents pour les postes à pourvoir (relations écoles, job boards, approche directe, etc.).
- Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement.
- Promouvoir la marque employeur et mener des actions de marketing RH.
- Gérer un vivier de candidats et organiser des événements de recrutement.
- Animer la politique de développement des carrières en lien avec les collaborateurs et managers.
- Assurer un reporting clair de vos activités.
À noter : la gestion administrative des ressources humaines ne fait pas partie des responsabilités de ce poste.
Votre environnement technique :
Vous intégrerez une équipe jeune et engagée, dédiée à :
- L'identification des talents.
- L'attraction des talents.
- Le recrutement des talents.
- La fidélisation des talents.
- Le développement des talents.
Vos atouts pour réussir :
Nous valorisons :
- L'ouverture d'esprit, l'exigence, l'écoute et l'énergie,
- L'importance de la valeur travail et la méritocratie,
- La capacité à relever des défis en équipe !
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