Chargé.e de mission énergie renouvelable – fond chaleur

L’ALEC des Vallons de Vilaine est une association (loi 1901) créé en 2023 dans la continuité de l’Association du Pays des Vallons de Vilaine fondée en 2000.
Cette Agence Locale de l’Energie et du Climat, organisme d’animation territoriale tel que défini dans le code de l’Energie (art. L.211-5-1) et renforcé dans le cadre de la Loi Climat et Résilience, a pour missions :

1. Sensibiliser, de manière objective et gratuite, tous les publics aux économies d’énergie, aux énergies renouvelables et plus largement à la transition énergétique ;
2. Promouvoir l’habitat économe et lutter contre la précarité énergétique ;
3. Aider les collectivités locales à réduire les consommations d’énergie et d’eau de leurs bâtiments, et leur apporter un appui aux politiques territoriales ;
4. Animer des actions spécifiques dans le cadre de la transition énergétique et l’adaptation aux changements climatiques ;
5. Mettre notre expertise au service des politiques énergie-climat.

« S’adapter et trouver des solutions face au changement climatique, maîtriser et diminuer les consommations d’énergie et d’eau, accompagner la rénovation énergétique performante, faire fleurir les énergies renouvelables, encourager la mobilité douce, réduire les impacts liés au numérique… et encore d’autres chemins et actions à explorer ensemble pour construire un monde durable pour aujourd’hui et demain. C’est l’engagement que prend l’Agence Locale de l’Énergie et du Climat des Vallons de Vilaine, en partage et en proximité avec l’ensemble des acteurs du territoire ».

La mission “ Énergie Renouvelable – Fond Chaleur ” sera constituée de deux personnes.
Au sein de l’association ALEC des Vallons de Vilaine, sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration et du Directeur, en collaboration avec les collaborateurs, le.la chargé.e de mission aura pour mission :

1. Contribuer au développement des énergies renouvelables thermiques sur le territoire : bois-énergie, géothermie, solaire thermique et récupération de chaleur fatale
• Porter à connaissance le dispositif « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » auprès des maîtres d’ouvrage (collectivités, entreprises, associations, etc.) en lien avec les partenaires du dispositif
• Accompagner les maîtres d’ouvrage tout au long de leurs projets mobilisant des installations de production de chaleur d’origine renouvelable : réalisation de note d’opportunité, aide à la sélection de la maitrise d’œuvre, aide au montage du dossier de subvention, accompagnement au suivi des résultats en phase d’exploitation
2. Contribuer au développement des projets collectifs et citoyens d’énergie renouvelable sur le territoire
• Enrichir l’expertise territoriale en participant au réseau Taranis : réseau breton de l’énergie citoyenne animé par BreizhALEC
• Mettre en œuvre des actions d’animation favorisant la mobilisation citoyenne autour de projets d’énergies renouvelables sur le territoire
• En lien avec la mission « Générateur » portée par le SDE35, conseiller les acteurs publics en vue d’engager une réflexion sur l’investissement dans des projets d’énergie renouvelable (information, sensibilisation, réalisation de note d’opportunité photovoltaïque)
• Favoriser les nouvelles coopérations entre acteurs publics et citoyens
3. Mettre en place une expérimentation de la méthodologie du Bilan Carbone de l’ADEME
• Créer un outil à titre expérimental permettant l’évaluation de l’impact carbone des projets des acteurs publics (construction, extension, rénovation, etc)


Profil recherché

Votre parcours :

1. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (développement territorial, énergies renouvelables ou filières du développement durable, ingénieur généraliste etc..) et vous pensez que votre qualification et votre parcours professionnel sont en adéquation avec les besoins du poste.
2. Vous avez une expérience professionnelle ou bénévole significative dans le développement des énergies renouvelables (3 à 5 ans minimum) et une expérience directe ou indirecte de participation à un réseau ou un collectif.
3. Vous disposez d’une culture générale sur les enjeux liés à la transition énergétique et au développement des ENR, et l’envie de vous former.
4. Vous êtes en capacité d’animer un travail collectif dans un esprit participatif, impliquant notamment des associations, entreprises ou collectivités et maniez habilement les outils et supports collaboratifs, en présentiel et à distance.
5. Grâce à votre ouverture d’esprit et à vos aptitudes relationnelles, vous saurez vous intégrer activement dans une équipe et un tissu d’acteurs dynamiques.
6. Vous appréciez travailler en équipe, dans le respect des complémentarités de chacun·e dans un esprit à la fois convivial et productif.

Vos savoir-être :

1. Sens de l‘autonomie, du travail en équipe et de la coopération.
2. Capacité d'analyse et de synthèse ; sens de l’organisation et des priorités.
3. Aisance rédactionnelle.

Vos savoirs-faire :

1. Vous maîtrisez des outils de dialogue et de concertation avec les acteurs institutionnels, locaux, et les habitants : techniques d’animation, de facilitation, d’intelligence collective.
2. Vous avez une expérience en gestion de projets multi partenariaux.
3. Connaissance de l’écosystème d’acteurs.

Vos compétences :

1. Des connaissances sur le développement et financement de projets EnR.
2. Des connaissances sur le fonctionnement des collectivités et associations.

• CDI 39 h hebdomadaires
• 25 jours de congés + 24 jours de repos compensateurs
• Prévoyance et complémentaire santé,
• Profil souhaité : Bac + 5
• Date de prise de fonction : Janvier 2025
• Avantages : mutuelle, comité des œuvres sociales, participation aux frais de déplacement (transport en commun)
• Rémunération : à partir de 30 000 euros bruts annuels et selon expérience

Poste basé à Bain de Bretagne (allée de l’Ille), à 200m d’un arrêt de la ligne BreizhGo n°5 Rennes-Bain de Bretagne-Grand Fougeray.
• Déplacements à l’échelle des Vallons de Vilaine fréquents
• Télétravail possible

Candidatures à adresser à Mr Le Président de l’ALEC des Vallons de Vilaine par mail (administration@alec-vallonsdevilaine.fr) avec un CV (au format NOM_PRENOM_CV_ENR.pdf) et une lettre de motivation (au format NOM_PRENOM_LM_ENR.pdf)
Date limite de candidature : 30 novembre 2024


Postulez avant le 30/11/2024

Par mail :
ALLARD Pierrick, Directeur
administration@alec-vallonsdevilaine.fr

#J-18808-Ljbffr