À propos de CPAM de Moselle
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !
L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle qui compte plus de 950 collaborateurs, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité locale et de la santé de tous.
Si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !
Description du poste
LA CPAM de Moselle recrute pour son site de Sarreguemines un manager de service au sein du département Budget, Ordonnancements.
Ce service a pour missions principales :
* La gestion des marchés, la préparation des dossiers, les publications et gestion des commissions et attribution,
* L’engagement et l’ordonnancement des factures de notre organisme avec comme objectif le respect du délai de paiement à 20 jours des factures.
* Le suivi des stocks.
* La gestion des cartes agents.
En lien direct avec le responsable de département, vous aurez pour mission principale d'accompagner et piloter une équipe de 8 collaborateurs et également de :
* Contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels de votre secteur d’activité,
* Organiser les moyens et évaluer les résultats de votre équipe,
* Garantir la disponibilité des compétences utiles au bon fonctionnement des processus et activités rattachés,
* Veiller à l’accroissement des compétences de vos collaborateurs,
* Déterminer les objectifs et réaliser les EAEA,
* Contribuer aux travaux d’amélioration de l’efficience du processus.
Une évolution des activités et du périmètre du poste sera possible en fonction des besoins organisationnelles de la Branche et du profil ou des appétences du candidat retenu.
Profil recherché
Vous justifiez idéalement d’expérience en CPAM ou dans le management et vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
* Leadership : Vous savez motiver et diriger une équipe vers des objectifs communs.
* Communication : Vous disposez de qualité relationnelle et vos capacités d’écoute sont un atout pour assurer une bonne cohésion d’équipe.
* Adaptabilité : Vous êtes flexible face aux changements et vous savez l'accompagner auprès de votre équipe.
* Résolution de problème : Vous êtes capable d'analyser les situations et de proposer des solutions.
* Compétences informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez des logiciels de gestion budgétaires.
Les petits plus du poste :
* Rémunération : Rémunération mensuelle brute de 2 020 €, soit 24 240 € annuel + primes de 13ème et 14ème mois et prime d’intéressement.
* Qualité de vie : Conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, entreprise engagée dans la RSO, horaires variables, télétravail possible, RTT, congés supplémentaires.
* Formation : Accompagnement tout au long de votre prise de fonction par un tutorat, des formations et des temps d’échanges réguliers avec les responsables des activités.
* Transport : Valorisation des déplacements (forfait mobilité), parking vélo et véhicule gratuit et sécurisé, proximité des transports en commun et gare, abonnement transport pris en charge à 75%.
* Soutien à la parentalité : Prime de crèche, convention collective avantageuse.
* CSE : Prestations sous conditions.
* Mais aussi : Titres restaurants d'une valeur de 11,52 €, organisation de séminaires des managers, de la journée du personnel...
Déroulement du processus de recrutement
Nous sommes intéressés par votre profil :
* Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement.
* L’entretien téléphonique est réussi : vous serez reçu en entretien avec votre future manager et une chargée de recrutement le jeudi 12 décembre 2024.
* L’entretien est réussi, vous serez reçue par la Directrice et la Directrice Déléguée.
* Vous réaliserez des tests psychotechniques.
Nous nous engageons à donner une suite à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la CPAM de Moselle.
#AGIR ENSEMBLE PROTÉGER CHACUN
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.