Cybersecurity sales manager junior

Descriptif du poste

Bientôt 6 ans d’existence, 1300 collaborateurs et ce n’est pas fini…

eXalt Paris recherche actuellement son/sa nouvelle Cybersecurity Sales Manager Junior pour accompagner les équipes !

Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant.

Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien !

Qu'est-ce qu'un Cybersecurity Sales Manager Junior chez eXalt ?

1. Une casquette de Business Developer
2. Le métier de recruteur
3. Manager des eXaltés

Tu souhaites en savoir plus ? Postule vite, on t’en dira plus !

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt, ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international !

* Diplômé(e) d’un Bac+5
* Junior (1 à 3 ans d'expérience)
* Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ;
* Forcément déterminé(e), tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent
* A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens
* Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie !
* Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients
* Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives !

Et sur le plan humain ?

Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) !

Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif !

Qui sommes-nous ?

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée.

L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents !

“Donner du sens à l’agilité et valoriser l’expérience employé” c’est ce que nous te proposons en rejoignant l’aventure.

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