Directeur(rice) pour alsh jeunesse "spot ados" (h/f)

*** PRISE DE POSTE URGENTE ***

Sous la responsabilité de la directrice de l'association, vous serez chargé(e) :
- de diriger l'accueil de loisirs jeunesse (11-17 ans) du SPOT ADOS en étant garant du Projet Pédagogique et du règlement intérieur, de la réglementation et de la loi en vigueur auprès des mineurs,
- d'accompagner les jeunes à la réalisation de leurs projets,
- d'assurer la gestion administrative (programme d'activités, inscriptions des jeunes, outil de communication, .),
- d'assurer le suivi financier des projets du SPOT ADOS (mini-séjour, activités, .),
- d'encadrer ponctuellement du personnel vacataire et/ou du personnel mis à disposition,
- de participer aux réunions d'équipe,
- d'animer des ateliers aux collèges Fabre d'Eglantine et Beaureagard,
- d'animer l'exposition « 13-18 questions de justice » et « 9-13 moi jeunes citoyens »
- d'animer des temps passerelles avec les enfants de 9 à 12 ans,
- de maîtriser les outils informatiques (environnement Windows et Office) et les outils numériques
- de transporter des jeunes très régulièrement en mini-bus.

Vous devez IMPERATIVEMENT être titulaire du BPJEPS LTP ou DUT Carrières Sociales.

Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances.
Possibilité de travailler le week-end et les jours fériés.

Experience: 1 An(s) - avec le public adolescent (1an mini)

Compétences: Gérer les stocks,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir des supports de communication et d'image,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Optimiser l'espace de rangement,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.