MISSIONS :
Soutenir les apprentissages spécifiques (habiletés sociales, relationnelles, quotidiennes, cognitives, gestion du budget).
En concertation avec les membres de l'équipe, les référents vie quotidienne / vie sociale participent à la mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des apprentissages par des guidances individuelles et par l'animation d'ateliers collectifs.
Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne et le logement.
Les référents vie quotidienne / vie sociale exercent une veille, proposent des aides directes et des actions d'apprentissage sur les éléments suivants
L'entretien et l'hygiène du logement,
La limitation des risques dans la vie quotidienne,
La facilitation des déplacements,
La réalisation des achats, l'accès aux services de proximité,
Faciliter l'intégration sociale et les liens avec l'entourage.
L'action des référents vie quotidienne / vie sociale portent particulièrement sur les éléments suivants :
Maintenir un lien avec l'entourage.
COMPETENCES REQUISES :
Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert
TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.
FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
A pourvoir dès que possible
Statut du poste : Non cadre - TEMPS PLEIN
Prime SEGUR
Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66
Diplôme exigé.
Permis de conduire serait un plus, car des déplacements sur le département du Rhône sont réalisés.
PRÉSENTATION DU SERVICE :
SAVS :
Le service d'accompagnement a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure. Pour plus de renseignements : www.grim69.org
Experience: 1 An(s)
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.