Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour t’aider à donner le meilleur de toi-même.
Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c’est rejoindre un groupe qui s’engage à :
1. Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits
2. Réduire son impact environnemental
3. Soutenir nos communautés locales, notamment en proposant à nos collaborateurs des actions de bénévolat
3 piliers qui nous tiennent à cœur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.
Compétences en baby-foot requises, sens de l’humour obligatoire et appétence pour les glaces gratuites appréciée !
L'offre en bref :
4. Le contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
5. Début de contrat : Septembre 2024
6. Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en marketing digital
7. Expérience : dans l'idéal, un premier stage au sein d'une agence média, régie publicitaire et/ou chez l'annonceur en digital
8. Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d’apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l'entreprise.
9. Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
Tes missions :
Au sein de la Direction Marketing et sous la responsabilité de la Brand Experience Manager, tu seras en charge des missions suivantes, pour les marques Old El Paso, Haagen-Dazs et Nature Valley :
10. Campagnes média : suivi opérationnel de toutes nos campagnes digitales (display, social, vidéo) : aide à la mise en place de la campagne, suivi des stats, réception des bilans finaux, coordination avec notre agence média et nos équipes internes, création des bannières digitales avec notre agence interne
11. Evenementiel : suivi opérationnel de la mise en place de l’évènement en coordination avec notre agence dédiée (envois produits, charte graphique, mise en place), ainsi qu’en aval : réception bilan, analyse d’étude, réutilisation des assets photos de l’évènement, suivi des retombées PR
12. Social Media : participation à l’activité Social Media en binôme avec notre community manager, publication des contenus, modération, veille active
13. Creation de contenu : shooting de recettes vidéo dans notre cuisine : tournage et montage sur TikTok/Instagram Réels, retravail de visuels pour utilisations digitales
14. Influence/RP : suivi opérationnel du pilier influence : aide à l’élaboration de la stratégie, sélection des profils, logistique
15. Site Internet : optimisations, ajouts en fonctions de nos actualités avec notre agence créa interne
16. Veille active réseaux sociaux et campagnes média
Tes atouts pour réussir :
17. Anglais courant impératif
18. Très forte capacité relationnelle
19. Tu sais faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
20. Tu es force de proposition
21. Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance
22. Maitrise du pack office
23. Connaissance des réseaux sociaux
Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoins notre communauté d'alternants/stagiaires afin d'être notre talent de demain.
Processus de recrutement :
24. Un pré-entretien RH (par visio)
25. Un entretien avec le manager
#MakingFoodPeopleLoves #HungryForWhat'sNext #Accelerate
genmillsSP
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