Sous la responsabilité de l’une des Responsables Ressources Humaines, vous travaillerez sur les missions suivantes :
1/ Coordination des actions de formation (ateliers, intégration, séminaires, formation bureautique, linguistique, communication, management, retail, coaching…)
* Elaboration et suivi du planning annuel des formations
* Organisation des actions de formation (suivi administratif et logistique des formations)
2/ Suivi des actions de formation
* Mise à jour de la base de données des apprenants (y compris sur la plateforme de e-learning) en lien avec l’équipe RH
* Indexation de chaque action de formation
* Analyses des données et rapports d’activité
3/ Liaison avec les organismes de formation
* Lien avec nos organismes fournisseurs pour organisation des formations
* Demandes de financements auprès des OPCO
* Recherche et recommandation des formations en cohérence avec les besoins de l’entreprise
4/ Gestion de l’outil de e-learning
* Gestion des accès
* Elaboration des modules de formation e-learning
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