Responsable pole animation et territoires

Description du poste

Ce poste correspond à l’emploi repère 18 sur la CCL HLA, il est proposé en CDI à temps complet

MISSIONS GENERALES

1. Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif,
2. Manager le pôle animation et territoire constitué d’une équipe de 8 d’animateurs en mettant en œuvre le projet d’organisation apprenante de l’association,
3. Participer à l’équipe de direction et contribuer à l’organisation des services en impulsant une meilleure transversalité entre les équipes,
4. Piloter la déclinaison du projet associatif au travers du projet socio-éducatif de l’association, dans une démarche d’éducation populaire et de coopération avec les résidents-es, les professionnels-elles, les administrateurs – trices de l’association et les acteurs du territoire,
5. Développer le partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux impliqués sur les questions de jeunesse et avec les territoires soucieux de répondre aux besoins des jeunes.

LES ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe socio-éducative : porter les orientations managériales de l’Association, animer les réunions de service, soutenir les professionnels, gérer les conflits,

6. Accompagner et soutenir les membres de son équipe dans les prises en charge difficiles
7. Assurer la gestion des ressources du pôle Animation et Territoires : participer aux recrutements aux process RH de l’association, gérer le budget animation, établir les bilans financiers des actions d’animation,
8. Impulser et animer des ateliers de travail transversaux utilisant des méthodes d’intelligence collective
9. Elaborer et conduire le projet socio-éducatif en lien avec le projet associatif et en dialogue avec l’équipe socio-éducative dans un esprit de participation des jeunes et de prise de responsabilité,
10. Participer au sein de l’équipe de direction à la mise en œuvre du projet associatif et à son évaluation ainsi qu’à l’évolution de notre modèle socio-économique notamment au travers de projets de développement
11. Contribuer à la démarche RSO et à la préparation de l’évaluation externe
12. Contribuer au sein de l’équipe de direction aux projets de développement de l’association.
13. Participer au développement du partenariat et à la sensibilisation des acteurs locaux sur les questions de jeunesse.
14. Mobiliser les ressources de l’URHAJ et de l’UNHAJ et participer activement à leurs travaux.
15. Contribuer à la rédaction du rapport d’activité et à sa présentation devant les instances de l’association.

Expérience et formation souhaitées

Expérience et formation souhaitées

16. Titulaire d’un diplôme de niveau VII ou VI
17. Expérience professionnelle de management et de conduite de projet sur des postes aux responsabilités comparables
18. Capacités organisationnelles et autonomie dans le travail
19. Maitrise des outils et des méthodes de travail collaboratifs
20. Fortes compétences relationnelles (calme, rigueur, leadership)
21. Maitrise des outils informatiques
22. Capacité rédactionnelle

Salaire indicatif

LES CONDITIONS PROPOSEES Ce poste correspond à l’emploi repère 18 sur la CCL HLA, il est proposé en CDI à temps complet : •le salaire mensuel brut se situera entre 3220€ et 3500€ auquel il faut rajouter le 13ème mois, la prime astreinte (moyenne de 230€ brut mensuel), les chèques déjeuner et avantages gérés par le CSE (chèques cadeaux, chèques vacances...).•le nombre de jours travaillés est de 208 jours soit environ 17 jours de forfait jours à poser et 2.75 jours ouvrables de congés par mois.

Le permis de conduire est obligatoire La candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à la Directrice de l’association (à l’adresse suivante : 6 place Laherrère – 64000 Pau) avant le 3 mai 2024.