Conducteur(trice) de travaux escaliers bois/metal (h/f)

SBM est un acteur essentiel de la fabrication d'escaliers. Idéalement placés entre Auvergne et Rhône-Alpes, nous fabriquons nos réalisations sur tout le territoire français.
L'entreprise, toujours axée sur le développement, est équipée de machines de dernière génération et de très haute précision.
Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux ESCALIERS BOIS/METAL pour rejoindre notre équipe sur les départements : 44 et départements limitrophes
vous assurez la liaison entre les chantiers et les relations avec nos différents partenaires
Vos missions :
- Assurer le suivi des chantiers : gestion des poseurs, des sous-traitants, gestion administrative et financière de chantier
- Être garant des plannings d'interventions
- Prendre des côtes
- Echanger avec le bureau d'étude et le siège
- Gérer la sous-traitance
- Assister aux rendez-vous et réunions de chantier
- Réceptionner les chantiers
- Résoudre les imprévus et problèmes
- Assurer de bons échanges avec les clients
- Rendre compte à la direction
- Suivre et achever les SAV
- Et bien d'autres terrains de jeux !

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 ou équivalent dans le bâtiment.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite de travaux, idéalement dans la menuiserie
- Vous avez une excellente maîtrise des techniques de construction
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel.

Vos qualités requises : esprit d'équipe et de cohésion, autonomie, organisation, rigueur, sens de la communication et proactivité.
Les avantages du poste : Forfait heures, voiture de service, ticket restaurant, télétravail
L'intégration commencera par une période de formation au siège (42)

Experience: 48 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.