Responsable méthode et travaux neufs

À propos de nous


Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures.


Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.


Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation.


Mission


Le réseau Oléoducs de Défense Commune - ODC recherche un(e) Responsable Méthode et Travaux Neufs en CDI pour son site de Chalon sur Saône (71).


Rattaché(e) au Responsable de la Division Maintenance, votre mission principale consistera au management d'une équipe composée de 8 collaborateurs et aux activités associées.


De plus, vous serez amené à :


* Coordonner et assurer le suivi des actions et des analyses réalisées par la Section
* Préparer et assurer le suivi des budgets d'investissement (10 M€ annuel)
* Participer aux différents Groupes de Travail inter-réseaux dont vous êtes le correspondant
* Assurer la préparation et l'analyse des différents indicateurs Maintenance ainsi que du Rapport annuel de la Maintenance


Des déplacements sur plusieurs jours sont à prévoir (réunion ou travaux).


Profil


De formation Ingénieur (Bac +5) généraliste ou spécialisée (génie industriel, mécanique), vous justifiez d'une expérience de 5 ans en milieu industriel.


Vous êtes capable de piloter plusieurs dossiers en parallèle tout en gérant efficacement les priorités.


Votre esprit d'analyse et de synthèse sont vos meilleurs atouts pour être force de proposition.


Vous avez un goût prononcé pour la technique, notamment en électricité, instrumentation et automatisme.


Nos avantages :


* Salaire fixe brut annuel : entre 46 et 51 K€ selon profil
* Participation et Intéressement
* Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)
* 28 jours de congés et 19 jours de repos


Pourquoi nous rejoindre ?


En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

Soucieux de l’égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.