Présentation de l'environnement professionnel
Le service économie et politiques agricoles a en charge les missions de la DDT dans le domaine agricole c'est-à-dire les relations avec les professionnels et les filières, les procédures administratives, les aides financières (PAC et aides conjoncturelles), les contrôles et l'accompagnement des évolutions de pratiques. Il compte 15 personnes réparties en 2 cellules: aides directes et développement durable de l'exploitation, sous l'autorité de la chefferie de service.
Le présent poste est rattaché à cette dernière.
Objectifs du poste
- Contribuer à la préparation des réunions et aux travaux de la CDPENAF (Commission Départementale de Préservation des Espaces Naturels, Agricoles et Forestiers)
- Accompagner la mise en œuvre de la compensation collective agricole et assurer le suivi des engagements des porteurs de projets
- Prendre en compte les enjeux agricoles dans les politiques publiques et avis rendus par l'État
- Seconder le référent du service sur les sujets agricoles territoriaux
- Collaborer si besoin à des missions ponctuelles affectant le service
Description des missions
- Élaborer les avis pour les dossiers liés à la consommation d'espaces agricoles (avis urbanisme, planification, CDPENAF.)
- Contribuer à la rédaction des avis du service pour les dossiers transversaux (autorisations environnementales, énergies renouvelables.)
- Gérer la compensation collective agricole (avis sur les études préalables et suivi des mesures de compensation)
- Assurer une veille sur les procédures foncières en cours (aménagements fonciers, terres incultes.)
- Faire le lien entre des projets en cours et les outils de maîtrise foncière à mobiliser pour faciliter les démarches
- Apporter un soutien aux missions relevant des cellules en cas de besoin (fonction de l'actualité)
Champ relationnel du poste
- Ensemble des autres services de la DDT
- Représentants de la profession agricole, Chambre d'Agriculture
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Planifier et suivre les échéances de projet,Bases juridiques,Connaissances de base en agriculture ,Réglementation et procédures administratives
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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