Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

Le CAIO recrute dans le cadre de son Foyer d'Hébergement d'Urgence André Meunier un(e) éducateur (trice)spécialisé(e).
Cette structure héberge des familles et accueille 49 personnes.
Missions:
Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'association et de la Directrice adjointe responsable de Pôle Hébergement, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Vous accueillez les familles orientées par le 115 tout en assurant la sécurité des biens et des personnes,
- Vous réalisez des entretiens afin de rédiger les évaluations des situations,
- Vous veillez au respect du règlement intérieur et favoriserez le savoir-vivre ensemble,
- Vous travaillez en lien avec les partenaires,
- Vous participez à la vie en collectivité,
- Vous êtes amené à répondre aux sollicitations des personnes accueillies,
- Vous assurez les transmissions permettant de garantir la continuité de l'accompagnement des personnes,
Profil:
Titulaire d'un diplôme d'éducateur(trice) spécialisé (e), vous avez une expérience avec un public en situation de vulnérabilité.
Compétences requises :
- Maîtriser les techniques d'entretien et l'écoute active,
- Savoir réaliser des évaluations sociales,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise des outils informatiques.
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CDD temps plein jusqu'à fin mars 2025
Horaires : Travail du lundi au vendredi; travail en cycle de roulement 9h/16h ou 14h/21h30 et jours fériés
Rémunération selon convention collective CHRS.
Date de prise de poste : dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.