Sous l'autorité du responsable du pôle politique du travail, l'adjoint a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, l'encadrement, le pilotage et l'appui au collectif des agents du SIT de Guadeloupe. Il est en outre chargé de l'instruction des recours hiérarchiques et contentieux ainsi que du traitement des sanctions administratives (amendes et transactions).
Ses activités consistent notamment à :
- Animer, appuyer et suivre l'activité des agents de contrôle
- Contribuer à la construction des actions collectives, des plans d'action, des budgets opérationnels de programme (BOP) et à la déclinaison territoriale des politiques nationales
- Organiser l'activité administrative du pôle et garantir l'effectivité et la qualité de sa production
- Prendre en charge de certaines procédures relevant de la compétence du directeur (mises en demeures, agréments, sanctions administratives)
- Représenter les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes aux services
- Organiser la production des informations nécessaires au contrôle de gestion et contribuer à sa mise en oeuvre
- Contribuer à la gestion des ressources humaines du pôle
- Suppléer les agents du SIT en cas de besoin,
- Traiter les recours hiérarchiques et contentieux, les sanctions administratives et les transactions pénales
- Suivi du dispositif Egalité professionnelle femmes/hommes
- Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à l'animation, au suivi et à l'évaluation des actions collectives relevant de la politique du travail
- Appui technique, méthodologique, juridique aux agents de l'inspection du travail
- Contribution aux diagnostics travail et réalisation des remontées bimensuelles
- Assistance à la réalisation d'outils d'aide au contrôle ou à la décision
- Réalisation d'outils de suivi et de valorisation des actions de l'inspection du travail Compétences :
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