Magasinier appro céréales (h/f)

Nous recrutons pour l'un de nos silos un Magasinier Appro Céréales (H/F) :

Vos missions :
- Accueillir les agriculteurs adhérents,
- Assurer la gestion des entrées et sorties de céréales et agrofournitures moisson/hors moisson,
- Contrôler la qualité des céréales, surveiller la conservation (relevé de températures, ventilation) et respecter les procédures liées à la traçabilité et qualité des céréales,
- Contrôler les stocks et piloter la gestion du magasin d'agrofournitures,
- Réaliser l'entretien et le nettoyage du site.
- Conduite de chariot élévateur et d'engins de chantier.

Profil recherché :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, ainsi que pour vos connaissances en productions végétales et animales.
- Vous êtes rigoureux(se), faites preuve d'aisance sur les outils informatiques et souhaitez occuper un poste à responsabilités.
- Une formation agricole et/ou la possession des CACES catégories 1, 3 et 9 à jour peuvent être des plus à votre candidature.

Vous souhaitez rejoindre une coopérative solide et en permanente progression, où votre sens du contact, de l'écoute, de l'organisation, vos compétences techniques et vos qualités évolutives seront les garants de votre réussite.
N'hésitez plus et rejoignez nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,connaissance du monde agricole

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.