Responsable comptable

Flandre Opale Habitat est une entreprise sociale pour l’habitat qui construit et gère des logements. Mais c'est avant tout une équipe de 250 collaborateurs qui partage une même mission : Faciliter l’accès au logement pour faciliter l’emploi.

Filiale du Groupe Action Logement, elle possède un patrimoine de 18 000 logements dans les Hauts de France et est un véritable partenaire privilégié du territoire. Elle facilite l’accès au logement du plus grand nombre avec un engagement spécifique pour le logement des salariés d’entreprises.

Consciente de son impact économique, social et environnemental, Flandre Opale Habitat s’est engagée dans une réelle démarche RSE volontaire. Elle est le point central de son projet d’entreprise «Imagine 2027» et a pour ambition de positionner l’habitat durable en soutien de chaque parcours de vie.


Descriptif du poste

Rejoignez le groupe Action Logement et donnez un nouveau souffle à votre carrière !

Flandre Opale Habitat, acteur majeur du logement social et fière filiale du groupe Action Logement, vous ouvre ses portes. Fort de plus de 19 000 salariés et d’un réseau national, le groupe Action Logement est dédié à améliorer le quotidien des collaborateurs et à accompagner les entreprises dans leur développement.

Envie de contribuer à un projet à fort impact social ? Rejoignez-nous !

En tant que Responsable comptable, vous assurerez le pilotage et le contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales de l’entreprise. Vous êtes garant de la fiabilité des états financiers et du respect des obligations réglementaires et fiscales, tout en assurant le cadrage des activités liées à l’investissement et à l’accession.

1. Pilotage du processus comptable : Superviser et animer l’ensemble des opérations comptables, en garantissant la fiabilité des données, le respect des délais, la clôture des comptes et le pilotage des cycles comptables.
2. Réaliser les états financiers : Assurer la production des liasses fiscales, des états réglementaires et du Document d’Information Statistique (DIS), tout en garantissant le respect des normes comptables et des obligations légales.
3. Cadrer et contrôler les processus : Mettre en place et assurer le contrôle interne des opérations comptables, en cadrant les flux financiers, en suivant les écritures complexes et en garantissant la cohérence des données.
4. Piloter les activités fiscales : Gérer les déclarations fiscales, assurer la conformité et l’optimisation des impôts et taxes, tout en pilotant les relations avec l’administration fiscale.
5. Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes : Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, préparer les éléments pour les audits et veiller à l’application des recommandations du groupe Action Logement et de l’instruction comptable des ESH.
6. Management et coordination d’équipe : Assurer l’encadrement et le développement des collaborateurs, en favorisant la montée en compétences et l’autonomie. Structurer l’organisation du travail, suivre l’avancement des missions et impulser une dynamique collective orientée performance et collaboration.


Profil recherché

Issu(e) d’une formation en comptabilité/gestion (Bac+5 type DSCG, Master CCA), vous disposez d’une solide expérience en comptabilité générale, gestion fiscale et suivi d’investissements. Vous maîtrisez les normes comptables françaises (ANC, PCG) ainsi que les outils de gestion tels qu’IKOS et Excel avancé.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Votre leadership vous permet d’animer et de fédérer une équipe, en accompagnant vos collaborateurs dans leur montée en compétences et en favorisant un environnement de travail collaboratif et structuré.

Une expérience dans le secteur du logement social serait un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement engagé et humain

Des missions variées mêlant stratégie, finance et management

Une entreprise avec des valeurs fortes telles que l’altruisme, la présence et le dépassement.

Permis B obligatoire.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Votre candidature correspond au profil ? Vous serez contacté(e) pour un 1er entretien avec le Directeur financier ainsi qu’un membre de l’équipe RH afin de faire plus ample connaissance. Si ce 1er entretien est concluant, un 2ème rendez-vous sera organisé avec le Directeur Général et la Secrétaire Générale.

Votre candidature a été validée ? Félicitations, vous rejoignez l’équipe Flandre Opale Habitat ! Avant votre arrivée, l’équipe RH prendra contact avec vous pour les formalités administratives, et notamment votre passeport d’intégration. Le jour de votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager. Une présentation de votre parrain/marraine, de l’équipe ainsi que de l’ensemble des collaborateurs de FOH est organisée. Votre parcours d’intégration débute pour vous donner toutes les clefs pour démarrer au mieux dans votre nouveau poste !

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