Responsable d’équipe (gérant de département)

Qui sommes-nous? En 2018, Décathlon s’installe au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada c’est près de 1000 collaborateurs et collaboratrices, 20 magasins, un centre de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission: faire bouger l'humanité grâce à la magie du sport. Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous? Joignez-vous à notre équipe! Nos valeurs Vitalité. Responsabilité. Authenticité. Générosité. Pourquoi rejoindre notre équipe? Vous aimez bouger seul·e, en famille ou entre ami·e·s? C’est tout ce que ça prend pour travailler chez nous! Pas besoin d’être un·e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière! Ici, il n’y a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles. Le sport, c'est la passion du surpassement de soi et la célébration des victoires, en équipe! Vos avantages : - Prime bihebdomadaire : chaque période de paie est une partie qu'on gagne en équipe! Les retombées sont immédiatement partagées avec tous nos collaborateur·rice·s! - La possibilité de grandir dans l’entreprise (nous avons même notre propre école - Academy - formations pour le développement personnel ou professionnel) - Une entreprise qui se soucie de l'environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète. - Rabais sur les produits et l’occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·rice. - Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec les collègues : on joue en équipe chez Décathlon! - Du temps pour soi (vacances, journées personnelles et horaire flexible) - Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité) - Des primes de déplacement vert, un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER et un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF) Ce que vous ferez:
* Entrepreneur. Construire et mettre en place des plan d'actions pour développer les ventes de votre département. Prendre des responsabilités et des initiatives au quotidien. Analyser ses chiffres pour mieux décider.
* Développer votre équipe. Promouvoir le leadership et une expérience client exceptionnelle en passant 5 jours par semaine à diriger l’équipe sur le plancher au plus près de nos clients. Effectuer des rencontres individuelles mensuelles (EID) avec les membres de votre équipe, afin de les accompagner dans leur montée en compétence et le développement de leurs projets professionnels et personnels.
* Passion du client. Incarner et promouvoir une expérience client 5 étoiles. Transmettre la passion du sport et les connaissances techniques de nos gammes de produits.
* Gestionnaire de la performance et du budget. Aligner le bon fonctionnement des opérations de votre rayon avec la stratégie globale du magasin. Gérer et ajuster ses prévisions de ventes et d'horaires chaque semaine en cohérence avec les objectifs du magasin.
* Garant des opérations. Gérer les procédures d’ouverture et de fermeture du magasin, telles que définies par Décathlon. Assurer une bonne gestion des stocks et une bonne tenue du marchandisage. Participer à l'amélioration continue de l'entreprise.
Nous cherchons une personne avec:
* un intérêt marqué pour le commerce au détail, le service à la clientèle et les sports,
* des compétences en matière de gestion du personnel en adoptant une approche participative et inclusive,
* de l’entregent et capable de faire preuve d'écoute active et d'empathie envers les membres de son équipe afin de les mobiliser, les tirer vers le haut et les motiver autour d'objectifs communs,
* la capacité de recruter du personnel et de fournir du coaching,
* Disponibilité pour travailler la fin de semaine, certains jours fériés et pendant les périodes des fêtes.
* Mobilité géographique dans l'ensemble du Grand Montréal.
* Résidence sur le territoire canadien avec, à minima, la possession d'une résidence permanente ou d'un visa de travail valide.
Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes handicapées, de différentes origines en plus de reconnaître l’importance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Si en raison d'une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser. Chez Décathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.