Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un établissement avec de nombreux projets innovants. Nous étudierons votre candidature avec attention!
L’Association Vivre et Devenir:
Association reconnue d’utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir – Villepinte – Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.
Nos missions:
* Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts,
* Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie,
* Soutenir l’innovation, la recherche, l’expertise et le partage des pratiques,
* Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées.
L’établissement Saint Louis:
Depuis 1984 l’établissement Saint Louis assure la prise en charge et l’accompagnement de personnes en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd’hui spécialisé:
* Dans le champ du handicap mental: Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes),
* Dans le champ du poly handicap: MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),
* Dans la coordination de parcours complexes: DIH, Communauté 360, et PCPE.
En 2022, 2023, nous développerons des services innovants:
* Dans le champ de l’autisme: Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,
* Dans la mise en place d’équipe hors les murs: MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,
* Dans l’habitat alternatif: Foyer semi autonomie.
Poste et missions : Membre de l’équipe de direction, vous êtes l’acteur moteur des projets en lien avec les soins.
Vos principales missions sont :
1. Élaborer, mettre en œuvre un projet de service :
o Établir un projet paramédical dans le cadre défini par le projet de soins,
o Définir les objectifs à atteindre par le service.
2. Développer des projets innovants :
o Notamment la mise en place de la télémédecine, le développement des partenariats et conventions, la mise en place avec l’équipe infirmière d’activités relationnelles auprès des résidents,
o Participer à la mise en place des nouveaux services de l’institution.
3. Encadrer et coordonner le travail des équipes placées sous sa responsabilité :
o Contrôler l’application par le personnel des protocoles de soins, des procédures d’hygiène, de sécurité et de vigilance sanitaire,
o Organiser le travail au sein de l’équipe pour garantir un suivi médical optimal des personnes accompagnées,
o Organiser la gestion des stocks médicaments et du matériel médical,
o Suivre le budget du service,
o Animer, gérer et encadrer les équipes.
4. Assurer la coordination avec les autres services :
o Échanger avec les médecins afin d’assurer un suivi complet et régulier de chaque personne accompagnée,
o Coordonner les activités avec les autres services, (s’assurer notamment de la bonne planification et l’accompagnement des résidents aux consultations en s’appuyant sur le Chef de service Éducatif),
o Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique,
o Accueillir, informer et conseiller les familles et les personnes.
5. Participer activement à la dynamique de l’institution :
o Participer à la démarche qualité de l’établissement,
o Participer à la prévention des risques.
Profil :
* Diplôme d’IDE + Diplôme de cadre de santé ou Master 2
* Au moins 2 ans d’expérience
* Profil managérial (animation, accompagnement et mobilisation d’équipe)
* Maitrise de la gestion de projets
* Savoir-faire technique dans des domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité, la vigilance.
* Maîtrise des outils informatiques
Contrat :
* CDI selon CCN51 avec reprise d’ancienneté
* RTT
* Participation aux transports
* Prime SEGUR
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 40000,00€ à 44000,00€ par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
Formation:
* Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)
Permis/certification:
* Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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