Auxiliaire de puériculture (h/f)

Vous travaillerez avec une équipe de 3 autres professionnels, la micro-crèche à une capacité d'accueil de 10 enfants (âgés de 10 semaines à 3 ans).

En tant qu' Auxiliaire de puériculture H/F, vous serez sous la référence d'un coordonnateur d'équipe et du référent technique.

Vos missions sont :
- assurez l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
- veillez à apporter aux enfants les soins nécessaires à leur sécurité et leur bien-être.
- déployer des activités de création, d'apprentissage, motrice, d'imitation, d'éveil ...dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement.
- assurez les tâches nécessaires au respect de l'hygiène générale de la structure, selon les protocoles en rigueur.
- Accompagner le développement et l'épanouissement physique, affectif, cognitif et social des enfants en respectant le rythme de chacun
- Accueillir les parents et communiquer de manière bienveillante
- Communiquer avec ses collègues et participer à la cohésion d'équipe

AVANTAGES :

- Prime d'ancienneté,
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Remboursement des frais de stationnement à hauteur de 50%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs
- Mutuelle d'Entreprise
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et la référente santé
- Dispositifs de formations

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.