Descriptif du poste
Le Groupe BETEM (420 personnes – Fondé en 1967), Bureau d’Etudes TCE (VRD – Structure – Electricité – Climatique – SSI – Economie à la Construction – HQE – Environnement, Ecoconstruction) disposant d’agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Canéjan, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherche pour asseoir le développement de son agence de BETEM SAS, basée à Toulouse (31), un Ingénieur Etudes et travaux CVC - PLB (H/F).
Vous souhaitez rejoindre un Groupe qui a su se développer sereinement depuis ces 60 dernières années grâce à l'intégration de collaborateurs aux multiples compétences à une diversification de ces activités ? Vous cherchez à intégrer un groupe capable de vous accompagner sur le long terme et dont le maître mot est entraide ?
Alors n'hésitez plus, choisissez un challenge humain et commercial pour la suite de votre projet professionnel en profitant de la souplesse ainsi que de la stabilité d'une entreprise à taille humaine.
Les missions :
Rattaché(e) au Responsable du service Génie Climatique et en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs spécialisés Elec, Structure, VRD et CVC de l'agence, vous êtes en charge de concevoir et de suivre la conformité des travaux en génie climatique (Chauffage, Climatisation, Traitement d'air, Désenfumage), Plomberie sanitaire, Protection incendie (sprinkler, RIA, extincteur) et Fluides spéciaux (médicaux et industriels). Vos missions principales seront donc les suivantes :
1. Rédaction des notices en phase concours,
2. Elaboration des dossiers d'études APS à DCE pièces écrites et graphiques,
3. Analyses techniques et financières des offres entreprises et mise au point des marchés de travaux,
4. Visa des documents d'exécution entreprises,
5. Elaboration des note de calculs et études d'exécution,
6. Suivi de la conformité des travaux en phase chantier,
7. Réception des installations,
8. Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, les autres membres équipes de maitrise d'œuvre et d'ouvrage.
Processus de recrutement :
Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Responsable de Service et/ou le Directeur d'Agence.
Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être amené à être soumis à un test technique.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le process
us d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable
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