En lien transversal avec l’ensemble des services et du Maire, le Responsable Financier Adjoint est chargé de participer à l’animation et à la coordination d’un service composé de 3 agents en charge de la préparation et de l’exécution budgétaire, de la Comptabilité et des Assurances.
Vous participez au pilotage du budget et, en appui des élus, stimulez la bonne stratégie de phasage et d’arbitrage des investissements, dans une posture pertinente de conseil.
Vous contribuez à consolider la stratégie financière de la Ville pour favoriser en transversalité le dialogue de gestion avec les services et faire partager en interne ces objectifs. Vous participez à assurer et superviser les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunt, les analyses financières et fiscales et proposez des stratégies.
Vous contrôlez la bonne exécution budgétaire avec la mise en place de tableaux de bord, de suivi, de rapports et bilans financiers.
Garant de la Programmation Pluriannuelle d’Investissements et du suivi prospectif et rétrospectif des finances communales avec le Chef de service, vous accompagnez également le montage et le suivi financier de dossiers complexes en lien avec les services.
Vous assurez une veille stratégique réglementaire et prospective dans vos secteurs d’intervention.
Le profil recherché
Le Responsable Financier Adjoint recherché (H/F) est un expert financier maîtrisant les finances locales et sachant conjuguer vision stratégique, arbitrage et technicité financière.
Expérience significative réussie exigée sur un poste similaire : maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, du cadre réglementaire des dispositifs fiscaux et des techniques d'élaboration du budget d’une collectivité locale.
Sens de la pédagogie, finesse de positionnement, force de proposition et de conseil, sens de l’écoute et de l’aide à la décision sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.
Qualités relationnelles et capacités managériales avérées, notamment accompagnement au changement.
Diplômes requis : licence (bac +3) à master (bac +5) en droit public, gestion des collectivités locales ou équivalent.
Rémunération/avantages
- Rémunération statutaire,
- Régime indemnitaire,
- Primes annuelles,
- Amicale du personnel,
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Titres restaurant.
Bienvenue chez MAIRIE DE FORBACH
A 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach occupe une situation géographique privilégiée à la frontière allemande. Dotée d’un excellent niveau d’accessibilité (en TGV à 1h50 de Paris et de Francfort, autoroute A320) l’agglomération, qui regroupe près de 80 000 habitants, est idéalement située à proximité des frontières allemandes, luxembourgeoises et belges.
La Ville de Forbach emploie près de 310 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au coeur de sa vision stratégique.
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