Mission :
Rattaché à la direction, vous serez en charge d'organiser, superviser et piloter les activités confiées dans le domaine de la maintenance Mécanique Machines Tournantes. En tant que représentant direct de l'entreprise, vous aurez la responsabilité des équipes, du suivi technique du chantier, du respect des différents référentiels (Sûreté / Sécurité / Qualité / Environnement) permettant de tenir les objectifs et exigences clients.
Connaissances :
. Maitrise techniquement les opérations de maintenance en Machines Tournantes
. Management d'équipes
. Système qualité EDF
. Référentiels EDF (PFI, FME, MEEI, .)
. Lecture de plan / Prise de côtes
. Utilisation outillage de métrologie
. Contrôle de DRT et rapports informatiques
. Polyvalence
Savoir-être :
. Assiduité / Respect des règles
. Communication
. Esprit d'équipe
. Intégrité professionnelle
. Curiosité
Habilitations :
CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné
Le manque d'une ou plusieurs des habilitations ci-dessus ne représente pas un frein pour postuler à la présente offre.
Localisation :
Possibilité en local sur Cattenom, Tricastin, Belleville, Chooz comme sur l'ensemble du National
Mobilité :
Mission pouvant être réalisée sur l'ensemble du national.
Expérience :
Au moins 3 ans dans le management d'équipe (Chef d'équipe ou Chef de Chantier).
Rémunération :
A définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Référentiels EDF (PFI, FME, MEEI, …),Management d’équipes,Lecture de plan / Prise de côtes,Maitrise des opérations de maintenance,Utilisation outillage de métrologie, Polyvalence,Contrôle de DRT et rapports informatiques,Système qualité EDF
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation d'ouvrages en métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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