Contrôleur de gestion (h/f)

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.

Au sein d’un service mutualisé pour le compte de la Ville de Blois et d’Agglopolys et placé sous la responsabilité des directeurs généraux des services Ville de Blois / Agglopolys, vous avez en charge le pilotage interne et le contrôle externe des satellites et des missions d’audit interne.


Responsabilités :

1. Assurer le suivi des contrats de délégation de service public
2. Réaliser l’analyse financière des entreprises, associations et organismes publics financés par la Ville et la Communauté d’Agglomération de Blois
3. Analyser les documents comptables et budgétaires en comptabilité publique et privée
4. Réaliser des études de coût

Vous assurez le contrôle interne :

1. Élaborer des outils de contrôle
2. Assurer la maintenance des outils

Vous êtes en charge de l’audit interne :

1. Élaborer un diagnostic de politique publique
2. Évaluer les risques
3. Préconiser des solutions
4. Assurer le suivi du plan d’actions


Formation / Expérience :

Formation supérieure (Bac +5) en finances et/ou contrôle de gestion
Expérience exigée sur un poste similaire


Connaissances :

1. Maitrise des outils bureautiques (Pack office, Business Object, QlikView, Visio)
2. Finances publiques, comptabilité publique et privée
3. Droit public et administratif
4. Mécanismes de la commande publique
5. Méthodes d’analyse (organisation, risques, audit)
6. Techniques de calcul de coûts
7. Mode de gestion publique (régie, délégation)


Savoir faire :

1. Mise en place et animation des systèmes de pilotage
2. Instauration et animation d’un dialogue de gestion
3. Optimisation des ressources et amélioration des processus
4. Conseil et aide à la décision en matière de gestion
5. Management des risques


Savoir être :

1. Forte autonomie, organisation et capacité d’adaptation
2. Sens de la communication, aisance relationnelle
3. Disponibilité, discrétion
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