Chargé(e) de mission habitat

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s):

1. Adjoint adm. principal de 1ère classe
2. Rédacteur
3. Rédacteur principal de 2ème classe
4. Rédacteur principal de 1ère classe
5. Adjoint technique principal de 1ère classe
6. Agent de maîtrise
7. Agent de maîtrise principal
8. Technicien
9. Technicien principal de 2ème classe
10. Technicien principal de 1ère classe

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi:

La ville de Langon, lauréate du dispositif « Petites Villes de Demain », poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire, autant de projets qui marquent la volonté d'une municipalité dynamique.

La collectivité est engagée dans un projet de territoire placé sous le signe de la transition écologique, sociale et solidaire.

Cette ambition se développe dans un Projet de Ville opérationnel déclinant Ville de Nature, Ville de Lien, Ville Apprenante.

La revitalisation du centre-ville et les dispositifs de lutte contre l’habitat indigne et le mal logement sont la clé d’une politique volontaire et efficiente en matière d’amélioration de cadre de vie et d’attractivité de la commune.

Dans ce cadre, la direction de l’Urbanisme, de l’Habitat et des Paysages recrute un(e) chargé(e) de mission habitat afin de garantir les objectifs en matière de qualité de logement et plus globalement de renouvellement urbain.

Missions / conditions d'exercice

VOTRE MISSION :

Vous participerez à la dynamique territoriale de l'habitat et à la mise en œuvre du projet de ville.

Vous aurez pour missions :

1. Instruire les demandes d’autorisation préalable de mise en location et les déclarations de mise en location dans le cadre de la mise en œuvre du permis de louer : visite des logements, rédaction des rapports de visite, des courriers, des arrêtés… Suivi des actions de communication, reporting régulier de votre activité.
2. Instruire les dossiers de signalements / plaintes en matière d’infractions au Règlement Sanitaire Départemental, au Code de la Santé Publique et au Code de la Construction et de l’Habitation dans le domaine de la sécurité et de la salubrité de l’habitat.
3. Mettre en œuvre les actions de prévention de la dégradation de l’habitat privé.
4. Mettre en place le pouvoir de police du Maire (immeubles en péril).
5. Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels.
6. Suivi et traitement des dossiers en étroite collaboration avec l’ARS et les services de l’Etat, mobiliser et coordonner les synergies partenariales et mettre en place la « coordination LHI communale ».
7. Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’habitat.
8. Participer à la stratégie urbaine en matière d’habitat, en lien avec la direction et les documents cadres (PLUI).
9. Articuler la coordination des acteurs de la politique de lutte contre l’habitat indigne.
10. Participer à l’animation du réseau de professionnels de l’habitat privé.
11. Informer et renseigner le public sur leurs droits, organiser et garantir la qualité du parcours usager dans leurs demandes.
12. Participer à la mise en œuvre et la gestion de la politique foncière de la collectivité en lien avec les agents du service et les autres services impliqués.

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHE

• Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation de technicien (BTS/DUT ou équivalent) dans les domaines du bâtiment, de l’hygiène, de la salubrité et justifiez d’une expérience dans le domaine de l’amélioration de l’habitat dans des fonctions similaires.

- Compétences techniques :

1. Maîtrise des documents juridiques et d’urbanisme.
2. Savoir définir et mettre en place des outils et processus.
3. Maîtrise de la rédaction d’actes administratifs et de suivi.
4. Maîtrise des outils informatiques et cartographiques, une connaissance des logiciels de dessin serait appréciée et les outils de gestion administrative.
5. Capacités de médiation, d’une grande rigueur, d’une forte capacité d’organisation et d’une grande réactivité vous permettant de respecter les délais.
6. Sens du relationnel indispensable.

- Appétence : avoir le sens du travail en équipe et en mode projet. Vous êtes sensible aux enjeux de la transition écologique et sociale et attentif(ve) à sa traduction technique et matérielle.

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