Chez Javelot, nous avons la conviction que la technologie est une source de progrès pour l’agriculture. Nous sommes une entreprise du milieu agricole (#AgriTech) qui a pour ambition de devenir le leader de la transformation digitale de l’après-récolte.
Notre priorité est d’accompagner nos clients (coopératives, négoces agricoles, agriculteurs) dans leur transition vers le zéro insecticide de stockage, de leur permettre de consommer moins d’énergie et même d’optimiser leur flux logistiques ! En bref, notre mission est de rendre l’après-récolte + simple, + efficace et + responsable !
Pour cela, nous avons développé deux solutions digitales :
* Store&Save, une plateforme d’hypervision des stocks de grains et de thermométrie
* Plan&Save, une plateforme de pilotage de la supply chain agricole
Rejoindre l’aventure JAVELOT c’est donc avant tout s’engager pour une mission impactante avec une écoresponsabilité forte !
Notre équipe de plus de 75 collaborateurs, répartis à Lille, Bordeaux, Paris, Lyon et même à l’international, permet à + de 1000 utilisateurs de piloter pas moins de 15 millions de tonnes de céréales à travers le monde. Dans ce contexte de croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) chef de projet déploiement pour nos outils financiers en stage de 4 à 6 mois.
Ta mission : rendre la trésorerie du Groupe aussi agile que sa croissance
Au sein de la Direction Financière, tu auras un rôle clé dans l’optimisation du pilotage de la trésorerie à l’échelle du Groupe. Tu travailleras en lien direct avec le Directeur Financier, avec un fort degré d’autonomie et un impact concret.
Ta mission s’articulera autour de 4 grands axes :
1. Compréhension de l’environnement et des flux financiers
o Prendre en main l’outil de gestion de trésorerie Agicap et ses fonctionnalités avancées
o Explorer les environnements Odoo (achats/fournisseurs) et Sellsy (ventes/clients)
o Analyser et formaliser les flux de trésorerie récurrents et ponctuels au sein des entités du Groupe
o Cartographier les comptes bancaires et les autorisations existantes
2. Formalisation et construction d’un pilotage performant
o Élaborer une feuille de route pour un pilotage intégré de la trésorerie du Groupe et de ses filiales.
o Proposer un outil unifié de gestion des prêts internes/externes.
o Proposer et formaliser un nouveau processus de paiement fournisseurs, intégrant :
+ une séparation claire des tâches (validation, préparation, exécution des paiements)
+ une meilleure efficience environnementale (réduction des impressions, digitalisation, optimisation des flux).
o Définir les processus de validation, d’approbation, et les rites de gestion (quotidien, hebdo, annuel).
3. Déploiement et paramétrage des outils
o Paramétrer Agicap pour une utilisation optimale, en intégrant les spécificités du Groupe.
o Connecter Agicap à l’écosystème logiciel (Odoo, Sellsy…).
o Assurer la fiabilité, la sécurité et l’intégrité des données.
Ces missions permettront à la direction financière de mettre en place un pilotage prévisionnel agile.
Ce que tu vas apprendre et développer :
* Une vraie compréhension des enjeux de cash dans une entreprise en croissance.
* Des compétences concrètes en pilotage de trésorerie, outils Saas et structuration financière.
* Une expérience en lien direct avec un CODIR, sur une mission stratégique.
Profil recherché :
* Etudiant(e) en master en cycle ingénieur.
* Bonne compréhension des principes de trésorerie (cash in/out, BFR, prévisions).
* Bonne maîtrise du mode projet.
* Esprit analytique, structuré et orienté solutions.
* Autonomie réelle, avec la capacité à solliciter au bon moment.
* Aisance relationnelle pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
* Intérêt pour la digitalisation des process et l'efficience opérationnelle.
* Rigueur et fiabilité dans la gestion et la sécurisation des données financières.
Une mission impactante avec des enjeux cruciaux : Rejoins-nous pour participer à la digitalisation de la filière agricole et la rendre plus simple, plus responsable et plus efficace pour les générations futures. Ton travail aura un véritable impact !
Des valeurs humaines au cœur de notre politique RH : Nous prônons une culture d'entreprise axée sur le faire équipe, la confiance, le progrès et l’engagement.
Des locaux conçus pour la convivialité : Nos espaces sont aménagés pour favoriser les moments de partage et de détente.
Horaires de travail flexibles : Nous offrons une grande souplesse pour permettre à chacun de concilier vie professionnelle et personnelle.
Afterworks réguliers : Nous organisons des événements pour célébrer nos succès et renforcer les liens entre collègues, que ce soit pour des temps forts ou simplement pour se retrouver.
Activités sportives hebdomadaires (voire quotidiennes !), jeux de société… : Que tu sois amateur de sport ou passionné de jeux, il y en a pour tous les goûts !
Nous sommes une entreprise inclusive.
Chez Javelot, nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent bien et nous sommes fiers de promouvoir la diversité au sein de nos équipes. Toutes les candidatures que nous recevons sont examinées selon un processus défini basé sur les compétences.
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