Un(e) chef/fe de projet « stratégie territoriale de proximité – réseau de lecture publique»

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Le/la Chef/fe de projet aura en charge le pilotage des projets « Développement du service de lecture publique de proximité », l’encadrement des équipes (professionnels et bénévoles) des 8 bibliothèques de proximité, la responsabilité des équipements, la supervision du fonctionnement et de l’action culturelle des 8 lieux. Missions / conditions d'exercice Activités et tâches liées à la mission principale :

Direction des bibliothèques de proximité :

-Management des équipes professionnelles (6 agents) ;
-Coordination des équipes bénévoles (30 bénévoles) ;
-Coordination et développement des actions des 8 bibliothèques de proximité dans et hors les murs ;
-Suivi de l’évaluation des actions ;
-Suivi du plan de formation des équipes professionnelles et bénévoles
-Suivi de la politique d’acquisition ;
-Suivi des budgets des établissements ;
-Suivi du fonctionnement des établissements (maintenance, sécurité)
-Accueil du public ponctuel

Membre de l’équipe de direction du Réseau de lecture publique – Chef de projet « Stratégie territoriale de lecture publique » :

-Contribution au projet de service du réseau de lecture publique ;
-Elaboration et suivi du schéma de développement de la lecture publique de proximité sous la direction de la conservatrice ;
-Développement des partenariats, notamment avec la Médiathèque Départementale. Profils recherchés Compétences nécessaires :

1.Techniques :

-Maîtrise des enjeux actuels de lecture publique, des droits culturels ;
-Maîtrise des outils informatiques ;
-Maîtrise de la gestion de projet ;
-Appétence pour le développement de méthodes et outils mobilisant les habitants ;
-Savoir évaluer l’activité du service (indicateurs).

2.Managériales :

-Expérience et maîtrise des techniques de management ;
-Savoir accompagner la conduite des pratiques professionnelles

3.Relationnelles

-Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
-Ouverture aux actions de partenariat ;
-Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;


Profil : Bac + 2 / formation supérieure : culture / métiers du Livre