Infirmier ou puériculteur en 10h - urgences pédiatriques f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier ou puériculteur en 10h - Urgences pédiatriques F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Horaires en 10h - Equipe de jour de 11h à 21h - Equipe de nuit de 21h à 7h

Rémunération

à partir de 2 brut mensuel - Indemnités de nuit pour les postes de nuit

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

SERVICE DACCUEIL DES URGENCES PEDIATRIQUES

Secteur daccueil et dévaluation

1. 1 guichet daccueil et dadmission
2. 3 salles dévaluation déterminant le degré de priorité dont dépend lordre de passage
3. 3 salles dattente (primaire médecine / chirurgie et secondaire)
4. 1 salle de déchoquage qui reçoit les urgences vitales


Secteur de consultation : commun à la médecine et à la chirurgie comprenant :

5. 10 salles dexamen consultation médecine
6. 1 salle de plâtre pouvant recevoir 2 enfants
7. 5 salles dexamen consultation chirurgie
8. 1 poste de soins
9. 1 poste de prélèvements
10. 2 salles dexamen consultation simple
11. 1 salle daérosol

Secteur de ZHTCD :

Zone dhospitalisation très courte durée « lits dobservation » dune capacité de 7 lits

Secteur des Lits Porte/UHCD :

Unité dhospitalisation de courte durée dune capacité de 15 lits

COMPOSITION DE LEQUIPE

12. 1 Chef de service : PU-PH M. le Pr TITOMANLIO Luigi
13. 1 Cadre supérieur de santé
14. 10 Attachés
15. 3 Cadres de santé
16. 64 Puéricultrices/infirmières,
17. 45 Aides-soignants /auxiliaires de puériculture
18. 1 Assistante sociale
19. 1 Secrétaire hospitalière
20. 1 kinésithérapeute qui intervient dès que nécessaire

Vos missions

Missions Permanentes

21. Prise en charge globale de lenfant et de sa famille tout au long des différentes étapes du déroulement de la consultation : accueil, évaluation, examen et gestes techniques, applications thérapeutiques et orientation vers le service dhospitalisation ou le bloc opératoire.
22. Soins de base : nursing ; installation spécifique en fonction de la pathologie de lenfant ; prise en charge de lalimentation.
23. Hygiène : participe à lentretien des locaux, du matériel etc
24. Matériel : gestion du matériel, gestion des stocks
25. L'infirmier ou le puériculteur contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du DMU et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.
26. Les soins sont constamment priorisés.
27. L'infirmier ou le puériculteur contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du DMU et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.

Missions Spécifiques

28. Accueil et orientation
29. Encadrement
30. Information
31. Prévention de la maltraitance
32. Lutte contre la douleur

Particularités :

33. Absence de spécialités, multidisciplinarités des pathologies traitées
34. POLYVALENCE des pratiques

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Esprit d'équipe, disponibilité,
- Sens des responsabilités, Capacité d'analyse et d'organisation,
- Douceur, humanisme,
- Rigueur, intégrité, loyauté,
- Curiosité intellectuelle
- Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
- Endurance physique et psychologique
- Respect d'autrui, sens du service public.


CONNAISSANCES ASSOCIEES :

Connaissances particulières :
- Informatique
- Juridique : Circulaire°96-31 du 19 Janvier, Loi du 4 Mars
- Administrative
- Langues étrangères appréciées

Expérience professionnelle :
- Motivation pour la pédiatrie
- Stage ou expérience antérieure auprès d'enfants souhaités

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à linstallation : jusquà versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP