L'établissement public assure en régie, la collecte des ordures ménagères résiduelles, du tri sélectif, et en point d'apport volontaire, du verre et du carton. Il exploite également en régie les 4 déchetteries du territoire. Le service déchets compte 44 agents.
Sous l'autorité directe du DGS, le chef du service « Déchets » est à la fois un manager, un gestionnaire et un technicien aguerri, secondé par le responsable des déchetteries, le responsable de la collecte et entouré d'une équipe de 6 personnes (agents en charge du tri, des biodéchets, chargée de projet PLPDMA et assistante administrative).
Missions :
MANAGEMENT DU SERVICE
- Superviser, planifier, dispatcher, optimiser et coordonner les missions du service
- Contrôler la bonne exécution des tâches et la qualité du service rendu à l'usager
- Identifier les problèmes inhérents au service et proposer des actions correctives
- Remonter des informations liées à la collecte et à la gestion des déchetteries auprès de la hiérarchie
- Accompagner les responsables de services dans la gestion des urgences et du quotidien
- Planifier et piloter les réunions de service
- En lien avec le conseiller en prévention ainsi que les assistants de prévention du service, garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. Responsabilité des vêtements de travail EPI et du contrôle des équipements.
- En lien avec les ambassadeurs (drices) du tri et le service communication de la CCPVG, recenser les besoins en matière de communication et valider les supports/articles en lien avec les équipes
- Améliorer les procédures internes de suivi des prestations (fiches de suivi, ordres de service.)
GESTION DU SERVICE
- Superviser l'élaboration du planning des agents
- Participer à l'élaboration du budget et veiller à sa bonne exécution et à l'optimisation des coûts
- Assurer un suivi des indicateurs techniques et financiers (performance, tournées, matrice des coûts.)
- Définir les besoins pour l'élaboration des marchés en lien avec les services opérationnels (flux, fluides, équipements.)
- Apporter assistance et conseils techniques auprès des services techniques des communes
- Participer à la rédaction des documents (courriers, rapports, comptes-rendus, projets de décisions et de délibérations, avenants, règlements.)
- Suivre les dispositions règlementaires (ICPE) et les conventions
- Participer ponctuellement aux réunions de commission, enquêtes
ASSISTANT TECHNIQUE AUX PROJETS DU SERVICE
- Proposer, organiser, coordonner et suivre les actions d'optimisation et/ou de changement de modalité d'exécution du service (colonnes enterrées.)
- Participer activement aux projets du SMTD65 en matière de traitement des déchets
- Superviser les projets mis en oeuvre par la chargée de projet PLPDMA
- Participer à l'élaboration de nouveaux équipements (déchetteries, aire de compostage.)
Qualités personnelles :
- Meneur d'hommes avec leadership incontesté et autorité naturelle
- Esprit analytique et synthétique
- Savoir rendre compte de son activité et de celle de ses équipes
- Homme/femme de terrain
- Organisé et rigoureux
- Disponible, à l'écoute
- Sens du service public
Qualités professionnelles :
- Expérience exigée dans le domaine des déchets et à des fonctions de management d'équipes
- Capacités managériales et organisationnelles indispensables
- Permis B exigé, C souhaité
Informations complémentaires :
Rémunération : statutaire / régime indemnitaire / NBI / 3200 € brut / mois
Experience: 2 An(s) - poste similaire
Compétences: Règles de sécurité,Repérer les dégradations des espaces publics,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Entretenir un espace urbain,Entretenir les équipements de collecte de déchets
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.