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Type de contrat: CDI
Chargé de missions sécurité F/H
Hygiène Sécurité Environnement
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Entreprise à taille humaine, Keolis Ouest Val de Marne exploite la ligne de tramway T9, reliant Paris et Orly, ainsi que les 5 lignes du réseau de bus Seine Grand Orly.
Rejoignez nous et participez, aux côtés de nos 230 collaborateurs, à la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne !
Le service Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement contribue, au sein de notre filiale, au développement et à l’ancrage de la culture de prévention des risques et des incidents. Il s'assure également du respect de nos engagements de qualité de service. Notre principal objectif : préserver le bien-être et la santé de nos équipes et garantir une offre de transport pour nos voyageurs dans des conditions de confort en toute sécurité.
A ce poste, vous serez en charge de :
* Définir, en collaboration avec la responsable QHSE, les règles d’intervention en sécurité dans l’environnement tramway.
* S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions sécurité, en particulier les actions en sécurité ferroviaire, et participer à l’établissement et au suivi des indicateurs de sécurité.
* S’assurer de la réalisation des contrôles de niveau 1 et réaliser des contrôles de niveau 2 du système de gestion de la sécurité sur nos opérations de maintenance et d'exploitation.
* Réaliser des tournées-terrain et/ou audits afin de proposer une amélioration des moyens de prévention collectifs et individuels pour maîtriser les risques liés à la sécurité ferroviaire.
* Concevoir et animer en interne des actions de formation et de sensibilisation.
* Évaluer les risques et proposer le contenu du plan de prévention associé aux chantiers en interface.
* Veiller et faire veiller au respect de la règlementation et aux prescriptions des autorisations de travaux pour les intervenants d’entreprises sur la plateforme tramway.
* Rédiger les rapports circonstanciés des événements intéressants la sécurité.
* Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents de sécurité.
* Faire corriger les situations anomales constatées et partager le retour d’expérience.
Le poste est basé à Orly (94) avec des déplacements sur la ligne de tramway T9.
Titulaire d’un Bac +3 spécialité Qualité Sécurité Environnement, vous disposez d’une expérience obligatoire dans le domaine du management de la sécurité. Une expérience dans le secteur ferroviaire est appréciée.
Vous êtes attiré par les opérations sur le terrain, au plus proche des collaborateurs et aimez travailler en équipe.
Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable de travailler en autonomie en étant force de proposition.
Compte tenu des missions proposées, le poste exige la détention du permis B. L'habilitation à la conduite commerciale du tramway devra être validée en interne.
Ce que nous avons à offrir
* Rémunération annuelle brute entre 33 000 € et 40 000 € selon expérience et qualification.
* Prime d'objectif.
* Evolution de l'ancienneté dès 6 mois de présence.
* Titres restaurant.
* Horaires de travail : 37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (12 RTT par an).
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…).
* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…).
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
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