Cheffe de projet aide alimentaire et égalités - grand chatellerault

Cheffe de projet aide alimentaire et égalités - GRAND CHATELLERAULT

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

La Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d'un patrimoine naturel remarquable qui s'étend jusqu'à la ville centre, l'agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l'avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir.

Responsabilités :

1. Piloter et animer la coordination des démarches d'aide alimentaire à l'échelle de Grand Châtellerault
2. Coordonner les démarches favorisant l'égalité (égalité femmes hommes, lutte contre les discriminations, laïcité et valeurs de la république...)
3. Coordonner les acteurs, mettre en œuvre les priorités identifiées, en lien avec les recommandations des partenaires institutionnels
4. Piloter et mettre en œuvre le plan d'actions 2022-2024
5. Animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, groupes de travail)
6. Animer le réseau des bénévoles et des professionnels de l'aide alimentaire (associations caritatives, épiceries...)
7. Participer aux démarches et initiatives locales liées à l'alimentation (collecte et approvisionnement, groupement d'achats, jardins partagés, paniers solidaires, compostage, santé...), en lien avec les partenaires et services concernés
8. Valoriser les démarches locales d'aide alimentaire, recueillir des expériences et ressources utiles, encourager la mutualisation entre les acteurs du territoire, soutenir le développement de projets
9. Soutenir et développer des actions dans le champ de l'égalité femmes-hommes, de la lutte contre les discriminations, les valeurs de la république et la laïcité
10. Réaliser un état des lieux concernant les démarches égalités/lutte contre les discriminations à l'échelle du territoire
11. Construire un plan d'action égalités et suivre sa mise en œuvre, en lien avec les partenaires et services de la collectivité concernés
12. Soutenir les démarches vertueuses et la mise en place de démarches de sensibilisations et formations locales concernant l'égalité femmes-hommes, la lutte contre les discriminations et les valeurs de la république
13. Représenter la collectivité dans les instances dédiées


Profil recherché

Disponibilité et écoute
Esprit d'initiative et force de proposition
Autonomie
Capacité d'adaptation, d'analyse et d'anticipation
Travail en transversalité et en partenariat
Bonne capacité d'expression (orale et écrite)
Respect des délais et des orientations choisies
Capacité à se former, s'informer

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac - CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail - recrutement@grand-chatellerault.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/04/2025

#J-18808-Ljbffr