Responsable si paie adjoint(e)

Le groupe Elsan

Leader de l’hospitalisation privée en France en médecine, chirurgie et obstétrique, Elsan accueille chaque année plus de 4 millions de patients. Implanté dans toutes les régions, le Groupe rassemble plus de 200 établissements dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation.

Avec plus de 20% de l’hospitalisation privée française, Elsan propose une offre médicale de grande qualité qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes.

Finalité de la mission :

Le Responsable SI Paie Adjoint prend en charge la gestion, le déploiement et l'amélioration continue des projets liés au Système d'Information Paie (SI Paie). Sous la direction du Responsable SI Paie Groupe et en collaboration avec les responsables des différents pôles paie, ses missions principales sont les suivantes :

Missions principales :
1. Développement et optimisation du SIRH Paie Groupe

o Proposer des solutions d'amélioration continue et être moteur dans la recherche d'optimisations.
o Piloter et contribuer à la mise en œuvre des améliorations identifiées en collaboration avec les équipes utilisateurs.
o Centraliser les demandes d’évolution ou de correction, et coordonner les actions de modification.
2. Déploiement du SIRH Paie dans les établissements non couverts

o Participer activement au déploiement du SIRH Paie sur les établissements non couverts (10 à 15 établissements par an).
o Accompagner les équipes des cliniques dans la phase de déploiement (recette, formation sur l’outil).
o Apporter un support au Responsable SI Paie Groupe lors des phases de recette, en collaboration avec les managers des pôles.
3. Renforcement de l’interopérabilité du SI Paie avec les autres solutions du Groupe

o Travailler à l’amélioration de l’interopérabilité des systèmes RH, en développant des projets d’interfaces et en optimisant les interfaces existantes (interface salariés, interface GTA, EDI Prévoyance, etc.).
4. Formation des utilisateurs au SIRH Paie (ADP DGE)

o Diagnostiquer et formaliser les besoins de formation internes sur les outils paie du groupe.
o Déployer et animer des sessions de formation sur des thématiques spécifiques (BOETH, ACE, etc.) et dans le cadre des projets de déploiement.
o Apporter un support continu aux interlocuteurs RH.
o Rédiger des supports de formation (vidéos, webinaires, documents).
5. Support fonctionnel et technique auprès des Responsables Pôle Paie et du Responsable SI Paie Groupe

o Fournir un support fonctionnel et technique en continu pour garantir le bon fonctionnement des outils dans le cadre des opérations quotidiennes (Run).
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