Chargé(e) de développement h/f

Mission

L’association Scouts et Guides de France,mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8établissements, 98 780 adhérents adultes & enfants dont 36 000 bénévoles) recruteun(e) chargé(e) de développement H/F.

Le(la) chargé(e) de développement assiste l’équipe bénévoledéveloppement, assure la gestion opérationnelle des campagnes de communicationet contribue au soutien des démarches locales de développement.

Dansce cadre, vos missions sont les suivantes :

Soutien à l’équipe nationale d’invitation et d’accueil(30%)

1. Contribuer aux réflexions de l’équipe nationaled’invitation et d’accueil sur le soutien apporté aux territoires, la stratégiede développement et le plan d’action à mettre en œuvre
2. Contribuer à des groupes de travail nationauxde réflexion et/ou production autour des sujets liés au développement
3. Soutenir l’organisation par le Responsablenational de l’équipe nationale bénévole : organisation pratique de rencontres,gestion logistique, facilitation des déplacements dans les territoires
4. Collaborer occasionnellement à l’organisationd’événements nationaux et de formations pour y représenter les questions dedéveloppement.

Analyse des politiques dedéveloppement et de leur impact (30%)

5. Garantir le déploiement et ladiffusion des tableaux de bords aux différents départements
6. Maintenir régulièrement l’outilde cartographie à jour
7. Organiser le traitement des donnéesstatistiques de l’association afin de mesurer en continu l’évolution de seseffectifs.
8. Déployer l’outil de cartographie del’association pour contribuer à une meilleure planification stratégique desactions de développement.
9. En lien avec le service dédié, s’assurer de latransmission des bases de données fiables et à jour auprès du prestataire
10. Produire des supports de reporting rendantcompte des résultats obtenus par les différentes actions de développement ausein du mouvement.

Gestion des outils etcampagnes de développement (20%)

11. En lien avec le copil, garantirle bon déploiement des campagnes de développement et en suivre les résultats
12. Participer au comité de pilotage des campagnesde développement et contribuer notamment à leur déploiement opérationnel.
13. Superviser la création et la production desoutils de développement, en lien avec le studio graphique de l’association.
14. Contribuer à la rédaction de contenu et à laremontée de témoignages valorisant l’accueil pour les différentes publicationsde l’association.

Mise en œuvre de la stratégie d’implantation (15%)

15. En collaboration avec le pôle dynamiques territoriales,garantir le déploiement de la stratégie d’implantation du scoutisme
16. Contribuer avec les responsables nationaux desdynamiques territoriales et d’invitation et d’accueil à l’élaboration d’unestratégie d’implantation du scoutisme.
17. Soutenir les efforts entrepris afin derenforcer le maillage local des Scouts et Guides de France, en particulier dansles quartiers prioritaires de la politique de la ville et dans les zones derevitalisation rurales.
18. Coordonner la mise en œuvre de la stratégied’ouverture de groupes locaux et soutenir les porteurs de projets dans leursrelations avec les services du siège concernés par l’ouverture.

Acteur de projets transversaux (5%)

19. Participer à la vie de l’association
20. Participer aux réunions, séminaires,réflexions sur les orientations et les stratégies à mettre en œuvre
21. Participer à l’organisation des évènements etdes rassemblements nationaux

Profil

De formation Bac +4/5 (Master, sciences PO), vousjustifiez d'une expérience 3 à 5 ans minimum dans l’animation et le travail enlien avec des réseaux bénévoles.

Vousavez le sens du travail en équipe et vous possédez des compétences dans laconduite de projets.

Votre rigueur, votre sens de l’écoute, votreconvivialité et enfin vos excellentes qualités relationnelles feront ladifférence.

Laconnaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.

Compétenceset qualités professionnelles :

22. Capacité àcommuniquer de façon professionnelle avec différents interlocuteurs (bénévoles,adhérents, salariés, administrations, prestataires) tout en écoutant activementles besoins
23. Capacité àrendre compte de ses actions et de son travail
24. Compétencesadministratives et financières
25. Connaissancede la règlementation des accueils collectifs de mineurs
26. Compétencesadministratives et financières : gestion dossier de subvention
27. Capacitésd’organisation, d’adaptation et de réactivité
28. Connaissancedu milieu institutionnel français
29. Sens dutravail en équipe : communication, collaboration…
30. Autonomie,négociation, esprit de synthèse
31. Aisancerelationnelle : écoute, capacité à instaurer une relation de confiance…
32. Coordinationet conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles

Statut : Cadre au forfait 215 jours

Contrat : CDD 12 mois

Rémunération : 2 745 € brut mensuel

Prise de fonction : septembre – octobre 2024

Lieu de travail : Arcueil – RER B Laplace

33. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
34. RTT
35. Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €) et RIE
36. Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
37. Mutuelle et prévoyance
38. Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun

Lecontrat de travail inclut la mobilisation d’au moins 8-10 weekends/an – définisen amont - ainsi qu'en soirée (1 soir par semaine)

L’associationdes Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité ets’engage à étudier toutes les candidatures reçues.Voussouhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, dechallenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !