À propos de nous
Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3ème employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 5 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur et 1 IAE et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Description et missions de l'unité de travail :
La Faculté DEG compte plus de 3000 étudiants, 102 enseignants-chercheurs, 300 intervenants professionnels et 40 personnels administratifs et techniques. Elle comprend deux départements (droit, une école (ESEMAP), un institut (IEJ) et deux laboratoires de recherche en économie et gestion (GRANEM) et en droit (Centre J. Bodin).
Le pôle licence et formations spécifiques est composé de 8 personnes : quatre personnels de catégorie B, trois personnels de catégorie C sous la responsabilité d'un personnel de catégorie A.
La personne recrutée agira sous l'autorité du responsable du pôle licence et formations spécifiques (N1) et du directeur des services de la Faculté de droit, économie et gestion (N 2). Elle travaillera en collaboration avec les membres du pôle, les enseignants-chercheurs, les autres services de la Faculté, le SUIO-IP et la DEVEC et les autres composantes de l'université.
Mission
Référent emploi du temps : 17 formations
* Participer à la construction du calendrier annuel des formations
* Elaborer les emplois du temps à partir des disponibilités des enseignants-chercheurs
* Constituer les groupes de TD à partir des inscriptions pédagogiques
* Assurer le suivi quotidien des annulations et reports des cours sur le logiciel Celcat
* Informer les étudiants des modifications d'emplois du temps
Profil
Savoirs :
* Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
* Culture internet
* Logiciels de bureautiques
* Technique d'élaboration de documents
Savoir-faire :
* Apporter des réponses à des besoins spécifiques
* Gérer les relation avec des interlocuteurs
* Travailler en équipe
* Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité/au domaine
* Savoir rendre compte
Savoir-être :
* Sens de l'organisation
* Rigueur/Fiabilité
* Maîtrise de soi
* Sens de la confidentialité
* Sens relationnel
Sujétions, astreintes, contraintes particulières : Contraintes horaires notamment en période de forte activité : inscriptions, examens, ...
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : B
Diplôme minimum requis : Bac
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 9 mois, jusqu'au 31/08/2025
Date de démarrage souhaitée : Novembre 2024
Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 03/11/2024
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
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