Gérer les ressources humaines allouées à l'ensemble des chantiers de maintenance. Pour ce faire, il analyse et optimise les besoins en fonction de la charge, des disponibilités, des compétences et des aléas. Il gère le planning industriel général et la programmation des effectifs.
LES MISSIONS ET RESPONSABILITES :
oRéaliser la programmation du personnel par chantier, l'optimiser en fonction des aléas et des objectifs (vacations, grilles horaires)
oPréparer et animer les réunions opérationnelles nécessaires à la définition du besoin en personnel, l'objectif étant de toujours être en mesure de fournir au juste besoin les compétences indispensables à la gestion des chantiers
oPlanifier le personnel de production au mois et l'ajuster en fonction des aléas du plan de charge
oAssurer le suivi des disponibilités des personnels techniques (affectations, missions, congés, maladie etc.)
oAssurer le suivi des formations des personnels techniques
oPlanifier et coordonner l'organisation des missions et des déplacements associés (chantiers isolés, dépannages, déplacements, formation et visites médicales, etc)
oPiloter le suivi des congés selon les directives de gestion du Responsable Airframe (planning, compteurs, pose des congés, etc...)
oDéterminer les besoins en renforts externes (intérims, sous-traitants, contrat à durée déterminée) et l'affecter sur les chantiers
LES CONDITIONS :
Contrat à temps plein d'une durée d'un mois pour démarrer en contrat temporaire
Statut Cadre et rémunération en fonction du profil
Démarrage dès que possible
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