Description du poste
Domaines d'intervention :
- Conseil en Droit Social : Accompagnement des entreprises dans l'application du droit du travail et des relations sociales.
- Contentieux Social : Gestion des litiges individuels et collectifs devant les juridictions prud'homales et administratives.
- Relations Collectives de Travail : Conseil sur les négociations collectives, les restructurations et les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Droit de la Sécurité Sociale : Assistance sur les questions de cotisations sociales, de protection sociale et de prévoyance.
Missions :
Conseil et Assistance Juridique :
- Analyser les problématiques juridiques des clients et proposer des solutions adaptées.
- Rédiger des consultations juridiques, des contrats de travail, et des accords collectifs.
- Accompagner les clients dans la mise en oeuvre des procédures disciplinaires, de licenciement et de rupture conventionnelle.
Gestion des Contentieux :
- Préparer et rédiger des conclusions et mémoires pour les contentieux devant les prud'hommes et autres juridictions sociales.
- Représenter et défendre les clients lors des audiences.
- Négocier des accords transactionnels en cas de litige.
Développement Commercial :
- Participer activement au développement de la clientèle du cabinet.
- Identifier les opportunités de marché et proposer des services adaptés aux besoins des entreprises.
- Animer des conférences et des formations pour promouvoir l'expertise du cabinet.
Profil du candidat
Profil recherché :
- Diplômé(e) en droit social
- Expérience minimum de 5 ans en cabinet d'avocats.
- Solides compétences en droit du travail et en gestion des relations sociales.
- Excellent sens commercial et aptitude à développer une clientèle.
- Excellentes capacités rédactionnelles et oratoires.
- Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Maîtrise de l'anglais juridique serait un plus.
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