Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Direction de la Paie et de l'Administration du personnel, le Manager Paie, dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes, est responsable de la supervision et de l'organisation de l'activité du Service de la Paie.
Responsabilités
Assurer la performance de l'équipe en animant et en suivant et contrôlant les activités
* Assurer le management d'une équipe de gestionnaire de paie.
* Respecter les engagements en termes de productivité, de qualité et de délais des livrables de paie.
* Optimiser les plannings et garantir la continuité du service.
* Favoriser la montée en compétence des services internes.
* Améliorer l'organisation des processus.
Assurer la production de la paie
* Garantir et contrôler le traitement de la paie en lien avec notre prestataire ADP.
* Participer à la fiabilisation de la base données paie.
* Participer à la mise à jour des évolutions réglementaires du paramétrage.
* Être responsable de la qualité, du calendrier et de la rigueur du soutien apporté à tous les employés.
* Veiller à ce que les procédures, processus et instructions de travail écrits soient à jour et disponibles.
* S'assurer de l'implémentation et de la mise en œuvre des évolutions au sein de l'organisation en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
* Être l'interlocuteur des différents organismes sociaux (URSAAF, DGFIP, Caisse de retraite.)
* Garder la main en continuant à gérer un portefeuille de paies.
Contribuer aux projets RH transverses
Compétences:
* Formation de niveau Bac+3 en RH et/ou Paie
* Expériences d'au moins 5 ans sur un poste similaire
* Maîtrise approfondie des processus de la paie et de la législation du travail
* Connaissance approfondie des outils informatiques et de la gestion des temps
* La connaissance de Decidium est un plus.
* Excellent relationnel, vous aimez le travail d'équipe.
* Réactivité, capacité à gérer les priorités et les urgences
Rejoindre l'aventure Verisure, c'est:
* Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
* Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours
* Une prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)
* Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année
* Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas
* Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l'année en 2024
Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.
Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
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