Description
Les sourires sont contagieux, nous croyons en la transparence et en l’innovation. Nous sommes une équipe de 150 membres passionnés, née en 2012, qui travaille tous les jours avec une envie en tête : faire sourire le monde. Nous sommes à la recherche d’un CTO qui représentera la dimension technologique de Cheerz en interne et en externe, responsable du déploiement de technologies adaptées et de l’innovation technologique. Le CTO sera membre du ComEx et contribuera au pilotage global de Cheerz.
Il devra garantir la disponibilité/évolution de nos services et leur architecture, ainsi que la conformité de nos systèmes. Le CTO assurera également la bonne composition de l’équipe, son organisation en termes de compétences, d’expertise et de culture. Il devra inspirer la ‘passion tech’ via l’organisation de meetups, la rédaction d’articles, etc. et encourager et partager la veille technologique approfondie.
Le CTO devra être l’interlocuteur lors des audits externes et identifier les risques et opportunités technologiques. Il devra également développer la façon de travailler optimale de l’équipe tech, assurer la bonne coordination entre l’équipe tech et les autres équipes de l’entreprise et encadrer les investissements en outils et nouveaux recrutements au sein de la team.
Le CTO devra contribuer au pilotage global de Cheerz et à la prise de décisions stratégiques, contribuer aux débats au sein du ComEx, créer des synergies avec le groupe Cewe et conduire le changement au sein de l’entreprise. Le CTO devra maîtriser les langages de programmation, avoir une expérience en comité de direction ou ComEx, avoir une vision business et être en mesure de challenger les développeurs.
Le CTO devra également avoir des connaissances sur le développement mobile, l’architecture, la sécurité et la protection des données, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais. Le CTO devra avoir une expérience de management d’équipe supérieure à 15 personnes et être un leadership alliant force de conviction et capacité à se remettre en question. Le CTO devra également être un pragmatiste et mettre en place des synergies avec le groupe Cewe.
Les avantages offerts incluent des congés payés, le maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité et paternité, le transport, le télétravail, les tickets restaurants, l’engagement solidaire, le sport, des avantages avec le CSE, des événements et des séminaires annuels, un programme d’onboarding complet et un humour à toute épreuve.
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