Company RENAULT s.a.s. Job Description
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous serez rattaché au chef d'atelier qualité sur le site Remakers de Flins.
Vos missions:
A ce titre vous serez en charge de :
* Mettre en place et suivre le système de management qualité des nouvelles activités de l'entreprise.
* Définir, optimiser et documenter les processus et leurs interactions afin d’améliorer la performance.
* Piloter la préparation des certifications internes et externes, notamment ISO 9001.
* Mener des audits qualité et proposer des actions correctives pour garantir le respect des standards.
* Sensibiliser et former les équipes aux exigences qualité, en développant des supports adaptés.
* Utiliser les outils d’analyse qualité (Pareto, 5Why, plan d’action) pour détecter les axes d’amélioration.
* Accompagner la mise en conformité des nouvelles lignes de production et des innovations dans l’usine REFACTORY.
Qui êtes-vous ?
* Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 avec une spécialisation en Qualité, et vous recherchez un contrat d’alternance de 12 mois.
* Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, macros, Tableaux Croisés Dynamiques).
* Vous avez de bonnes bases sur des outils d’analyse qualité (Pareto, 5Why, plan d’action).
* Vous avez un bon niveau d'anglais technique et opérationnel.
* Vous avez une excellente élocution et un bon sens pédagogique.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!
Job Family Transverse Contract Duration
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
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