Chargé(e) de mission communication (h/f)

Dans le cadre de son développement, le syndicat Mixte Trigone recrute un(e) chargé(e) de mission communication. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, il (elle) sera chargé(e) de mettre en œuvre la communication externe et interne du Syndicat.


Principales missions :

1. Organisation de campagne de communication en lien avec les activités du syndicat : gestion des déchets ménagers et assimilés et production et distribution d’eau potable en tout ou partie sur le territoire du Département du Gers.
2. Collaborer à la mise en place d’évènements : réunions publiques, conférences de presse, inaugurations, etc.
3. Rédiger les dossiers de presse, établir les documents de communication, mettre en forme les rapports de communication (rapports d’activités, journal annuel, campagnes d’information), créer et gérer une photothèque.
4. Organiser, développer et gérer le site internet du Syndicat ainsi que la communication via les réseaux sociaux.


Profils recherchés et connaissances souhaitées :

1. Diplôme en communication (BAC+2) ou expérience significative dans ce domaine.
2. Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.).
3. Techniques et outils de communication et techniques et outils de diffusion (mailings, publipostage, etc.).
4. Notions de graphisme et maîtrise des logiciels de conception graphique.
5. Outils numériques et du multimédia.
6. Méthodes de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.).
7. Méthodes de traitement de l’information.
8. Veille juridique, RGPD, droits à l’image.
9. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
10. Qualités relationnelles et de pédagogie.
11. Sens de l’organisation et de l’anticipation.
12. Autonomie et sens des responsabilités.
13. Créativité et force de proposition.

Emploi permanent – Fonctionnaire ou CDD 3 ans.
Temps complet : 37h30 par semaine – 15 jours de RTT et tickets restaurant, CNAS et Amicale du personnel.

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