QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)
VOTRE PROJET ET VOS MISSIONS :
Mettre en place, améliorer, réaliser et analyser différentes campagnes d’essais sur éléments de batteries et sur les différents composants internes de ces systèmes (électrodes, électrolyte,…) par un ingénieur en charge de ces essais. Il s’agit précisément d’effectuer :
* La réalisation de tests électriques/thermique/mécaniques sur éléments de batterie,
* La réalisation d’analyses post-mortem de batteries,
* La rédaction de note ou rapports de synthèses des résultats d’essais et leur restitution devant l’équipe, des partenaires ou des clients,
* De contribuer à la maintenance et à l’amélioration des différents équipements de tests en lien avec les techniciens responsables des équipements et avec les différents fournisseurs.
COMPETENCES REQUISES :
* BAC +5 Ingénierie, doctorat en Génie électrique ou électrochimie,
* Connaissances sur les systèmes de stockages électrochimiques de l’énergie,
* Connaissances de base en électrochimie, physico-chimie, thermique, thermodynamique et mécanique,
* Connaissances des instruments de mesure idéalement potentiostats, cycleurs de batteries, banc de puissance, calorimètres,
* Communication efficace en français et en anglais.
SAVOIR-ETRE :
* Capacité à travailler en autonomie et aussi dans un esprit d’équipe, en particulier à développer un relationnel efficace avec le technicien d’essais et le chef de projet,
* Capacité à mener des travaux d’innovation, avec des aléas dans la réalisation d’essais (étant donné les limites du système souvent mal connues) : adaptation non prévue du moyen d’essais, gestion d’un aléa…
* Suivi de tests aux bancs concomitants avec du traitement de données voire des phases de rédaction…,
* Sens critique et prises d’initiative, sur les moyens d’améliorer la productivité des essais et sur la définition ou les réglages pour améliorer les résultats obtenus.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 40000,00€ à 55000,00€ par an
Formation :
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Expérience :
* Ingénierie : 1 an (Optionnel)
Langue :
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
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