Chef de projet active directory h/f

GESER-BEST est spécialiste en assistance technique sur-mesure et conseil en recrutement depuis plus de 30 ans.
Nos 11 agences, réparties sur tout le territoire français, témoignent de la diversité de nos secteurs d'activités : Aéronautique, ferroviaire, IT, santé, énergie… Grâce à nos expertises multi-sectorielles, nous vous accompagnons dans la réalisation de votre projet professionnel !
Nos processus internes sont portés par de nombreuses habilitations et certifications, garants de l'expertise et la qualité de nos prestations, ainsi que de notre engagement Qualité, Sécurité, Environnement.
Rejoignez une culture d'entreprise riche de sens, optez pour l'expertise et la bienveillance !
Notre agence GESER-BEST Toulouse recherche un Chef de projet Active Directory H/F

- Démarrage ASAP

Sous la responsabilité et le pilotage opérationnel de la cheffe de projet infrastructure, vous assurez le suivi et la participation aux différents projets en relation avec les domaines workplace et Active Directory SHE (CTERA - backup PC, remplacement des comptes admin locaux, cleaning OneAD, rationalisation des comptes admin à privilèges, OnePAC-harmonisation des proxy pac, etc).


Dans le cadre du projet, des interactions et échanges sont à prévoir avec les référents métiers SHE, les IT Managers des filiales et les équipes DSI SHE (experts techniques, delivery, gestion des changements, incidents manager, etc.).


Missions:

- Gestion des phases pilote si besoin
- Suivi du déploiement
- Interface avec les métiers
- Communication, pilotage du suivi des incidents post déploiement
- Rédaction ou mise à jour de la documentation à destination des équipes support post projet
- Pilotage des incidents et demandes du portefeuille L3 Workplace et Active Directory
Compétences requises:

- Méthodologie de gestion de projets : planification, reporting, tenue de Comité de Pilotage, gestion de priorités, etc.
- Microsoft : OnePac, Ctera
- Active Directory
- AGPM
- OIAR
- PowerShell


Nos avantages

- Gestion à taille humaine
- Suivi de mission régulier
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide
- Mobilité géographique possible
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs
- Politique de cooptation
- Offres CSE
- Process d'intégration
- Formation continue