Chargé.e de mission eau

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)
* Localisation : PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui

En tant que chargé(e) de mission «eau», vos missions sont :

1. Instruire les dossiers IOTA de déclaration relatifs aux travaux en cours d'eau et zones humides sur le secteur centre.
2. Apporter un appui technique à l'instruction des dossiers de déclaration et d'autorisation relatifs aux prélèvements d'eau.
3. Réaliser des expertises sur les écoulements et les zones humides.
4. Organiser, participer aux contrôles et assurer la mise en oeuvre des suites administratives en matière de milieux aquatiques.
5. Apporter un appui technique dans le cadre des demandes de situations administratives de plans d'eau.
6. Donner un avis sur les projets vis-à-vis de la réglementation sur l'eau.
7. Informer les pétitionnaires de la réglementation eau.

Pour la mise en oeuvre de ces missions, le département est divisé en 3. Votre secteur est celui du centre.

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable du bureau «eau», qui comprend 10 agents (dont un sur site délocalisé).

Relations internes : Travail intégrant la dimension transversale des politiques liées à l'environnement, en relation en interne à la DDT avec la direction, le service connaissance prospective planification, le service aménagement circulation risques, le service économie des territoires, la mission d'appui territorial et transition écologique.

Relations externes :

* Au niveau départemental : préfecture, DDETSPP, Office français de la biodiversité, Office national des forêts, collectivités (conseil départemental, EPCI-FP, ...), fédération de pêche, autres acteurs locaux, professionnels et usagers.
* Au niveau régional ou interrégional : DREAL, Agence régionale de santé, Agences de l'eau, SAGE, parcs naturels régionaux Normandie-Maine et Perche.
* Au niveau national : ministères en charge de l'environnement et de l'agriculture.


Profil recherché

- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l'eau et de la biodiversité.
- Maîtrise des outils cartographiques.
- Qualités rédactionnelles.
- Rigueur d'analyse, esprit de synthèse.
- Capacité à conduire et animer des réunions.
- Aptitude à anticiper et innover; esprit d'initiative.
- Sens des rapports humains.
- Capacité à la communication orale.
- Capacité de concertation interne et externe, de négociation et de travail en équipe.
- L'assermentation et le commissionnement police de l'environnement pourront être demandés une fois l'expérience sur le poste suffisante et après formation.


Éléments de candidature

Pour candidater, transmettre un CV, une lettre de motivation et un formulaire de demande de mobilité à Geneviève SANNER et Géraldine HELMER.


Personnes à contacter

* genevieve.sanner@orne.gouv.fr
* geraldine.helmer@orne.gouv.fr


Qui sommes-nous?

L'Orne est un département rural et agricole, situé en tête de bassin hydrographique. Les enjeux environnementaux et en particulier ceux liés à l'eau sont forts.
La direction départementale des territoires (DDT) est organisée en 6 services ou missions et met en œuvre les politiques d'aménagement et de développement durables.
Le service eau et biodiversité (SEB) est chargé de traduire en termes opérationnels les objectifs de l'État dans le domaine de l'environnement, de collecter et d'analyser les informations sur l'état des milieux naturels, et de veiller au respect des lois et règlements sur l'environnement.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

Vacant à partir du 01/09/2025.

#J-18808-Ljbffr