Notre association est organisée en 4 pôles sous la supervision de Directrices de pôle : un dispositif d’accompagnement médico-éducatif, un pôle autisme et soins adultes, un pôle habitat accompagnement social et un pôle travail. Un siège social comprenant les fonctions RH, finance, communication et système d’information sont à disposition des différents pôles pour accompagner près de 500 collaborateurs dans le département.
De formation BAC + 5 (Master 2 en Contrôle de gestion, gestion financière ou équivalent), vous possédez une expérience de 8 ans minimum réussie à un poste similaire ou en qualité de Responsable Comptable et/ou de Directeur Adjoint au sein d’une PME idéalement acquise dans le domaine médico-social où vous avez défini, mis en œuvre et géré l'aspect financier, comptable, juridique ainsi que les Services Généraux. Vous garantissez le contrôle interne, pilotez les risques financiers et optimisez les processus de remontée d'informations financières pour la Direction Générale et la Gouvernance.
Rattaché/e au Directeur Général de l’Association, dont vous êtes le/la collaborateur(trice) direct-e, vous êtes membre actif du Comité de Direction et participez à la définition de la stratégie associative.
Vous avez pour mission :
- L’élaboration et la supervision des budgets ainsi que les prévisions financières
- Le pilotage de la gestion budgétaire et comptable ainsi que la trésorerie de l’Association en lien avec le Cabinet d’Expertise comptable et le Commissaire aux comptes
- L’élaboration et la supervision des budgets ainsi que les prévisions financières
- Le suivi et l’analyse des performances financières (analyse des marges des filiales commerciales, validation de la CAF, gestion des emprunts, ratio de vétusté de l'immobilier ...)
- La supervision de la comptabilité générale et analytique
- L’établissement des reportings financiers et les tableaux de bord
- Le respect de la conformité aux normes comptables et fiscales
- La gestion efficiente d'un Cpom pluriannuel conjoint (ARS-CD)
- La recherche de nouveaux financements et de ressources hybrides.
- La supervision des achats (parc automobile, assurance, etc.)
- L'animation avec la DRH des comités de gestion trimestriels
- La supervision financière et technique du patrimoine et du bâti
- La recherche d'une efficacité financière globale
- La veille juridique en matière administrative et financière
- Le reporting régulier à la Direction Générale de l'association et de ses filiales
- Le management d’une équipe administrative et financière de 2 personnes au Siège social.
Niveau et expérience recherchés :
- Master / Bac + 5 – Master 2 en Contrôle de gestion, gestion financière ou équivalent
- Expérience de 10 ans minimum dans le secteur du médico-social, secteur handicap appréciée
Compétences souhaitées :
- Savoir :
o Fonctionnement associatif
o Cadre réglementaire
o Secteur du handicap
o Gestion budgétaire
o Qualité
- Savoir-faire :
o Esprit d’analyse
o Esprit de synthèse
o Capacités rédactionnelles
- Savoir être :
o Capacité à déléguer
o Capacité à coordonner
o Capacité de décision
o Autonomie et anticipation
o Bienveillant
L'ADAPEI de la Nièvre, association de parents crée en 1960, accompagne 500 personnes en situation de handicap, dans plus de 20 établissements et services répartis sur l'ensemble du territoire nivernais grâce à plus de 450 professionnels.
L'accompagnement consiste à fournir un cadre de vie le plus adapté et le plus épanoui possible à des adultes et des enfants, essentiellement déficients intellectuels, polyhandicapés ou atteints de troubles du spectre de l'autisme.
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