TEMPORIS ANNECY, votre partenaire en recherche d'emploi (CDI, intérim), recrute pour son client, un acteur majeur dans l'industrie automobile représentant les prestigieuses marques Mazda et Mitsubishi, un(e) Technicien(ne) Automobile.
Poste en intérim dans un premier temps, rémunération selon profil.
En tant que Mécanicien(ne) Automobile, vos missions principales seront :
Diagnostiquer avec précision les dysfonctionnements.
Effectuer les contrôles et réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des véhicules.
Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules.
Assurer toutes les interventions de maintenance requises.
Maintenir votre poste de travail et l'outillage en ordre.
Compétences et profil requis :
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 type BTS AVA/MAVA ou d’un Bac pro dans le domaine automobile.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le secteur automobile, une expérience avec les marques Mazda et Mitsubishi serait un plus.
Vous possédez une excellente connaissance technique des véhicules.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, méthode et logique.
Capable de travailler en équipe tout en étant autonome.
Vous avez une réelle passion pour la mécanique et l'automobile.
Si cette opportunité vous intéresse et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée par l'excellence automobile, déposez votre CV sur notre site internet ou directement à notre agence.
Rejoignez-nous pour avancer ensemble et partager notre passion pour l'automobile !
TEMPORIS ANNECY, plus qu'une mission, votre succès.
Postulez dès maintenant ou PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER DANS NOTRE AGENCE TEMPORIS A ANNECY, 9 Avenue des Romains. (nous recevons sans rendez-vous de 10h-12h et 14h-18h)
« Chez TEMPORIS nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
Savoirs et savoir-faire Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Évaluer les délais d'une prestation, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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