H/f - ingénieur r et d

En rattachement au Directeur R&D de l'entreprise, votre rôle consiste à élaborer les programmes de développement pour les produits de panification et les extrudés en collaboration avec la Direction R&D et le service commercial et mettre en oeuvre les essais pilote à des fins d'innovation et d'amélioration continue. A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter, planifier et organiser les activités d'un chef de projet et d'un technicien panification
- Analyser les demandes clients, évaluer la faisabilité des projets et réaliser les premières formulations sur la recherche d'améliorants et de correcteurs en panification
- Accompagner la production et optimiser l'industrialisation de nouveaux produits
- Satisfaire les demandes en développements des clients
- Créer de nouveaux produits et renouveler les gammes contribuant ainsi à augmenter les parts de marché et le chiffre d'affaires
- Assurer la veille technique et concurrentielle relative aux ingrédients et aux produits\n\nVous justifiez d'une formation Bac +5 idéalement d'ingénieur agroalimentaire.
Expertise technique : Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum (alternance comprise) sur un poste R&D agroalimentaire avec une expérience significative en lien avec des lignes de
production et la panification. Une connaissance du procédé d'extrusion serait un véritable plus.
Compétences humaines : Vous démontrez de bonnes capacités à travailler dans un environnement conceptuel - autour de l'amélioration de produits existants puis d'innovation- et sur des problématiques concrètes liées aux process d'industrialisation. Autonomie, créativité, esprit d'entreprise, excellentes capacités de communication sont autant d'atouts pour réussir dans le poste.
Langues : Anglais professionnel souhaité.\n\nCONDITIONS DU POSTE :
Statut cadre, rémunération fixe à partir de 50K€, ajustée en fonction de votre expérience et de votre expertise. N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis d'en discuter avec vous.

Action : Vous souhaitez manager et évoluer vers des technologies complémentaires dans une Entreprise où l'humain est valorisé et la R&D au coeur de sa réussite ? Alors postulez !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera soigneusement étudiée par Marianne LE FERRAND et Aurélien VETAULT qui vous tiendront informé(e) de son avancement à chaque étape du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi transparent et attentif tout au long de cette démarche.
Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement.