Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Contribution à l'élaboration, organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique culturelle, festive et associative et sportive de la ville Missions / conditions d'exercice -- Impulsion, coordination, pilotage et évaluation de projets associatifs, culturels, festifs et sportifs
-- Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives, culturelles et festives et associatives
-- Développement et animation de partenariat
-- Promotion et développement des manifestations existantes (carnaval, Cuivro’Foliz, festival d’astronomie)
-- Conception, programmation et mise en œuvre de la saison culturelle et festive
-- Programmation et gestion des expositions et des animations
-- Programmation et gestion des équipements sportifs
-- Instruction des dossiers de demande de subventions auprès des différentes institutions
-- Gestion administrative et financière du Pôle
Spécificités :
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du Service public avec 15 JRTT en compensation
-Annualisation du temps de travail avec horaires variables en fonction des besoins du service
-Déplacements fréquents
-Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations Profils recherchés -Large autonomie dans l'organisation du travail
-Savoir rendre compte aux Élus
-Garant d'une expertise sur un champ artistique, culturel, patrimonial
-Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
-Goût du travail en équipe
-Techniques et outils de communication
-Management par projets et par objectifs
-Mutualisation des moyens et des projets
-Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, etc.)
-Aptitude à l’encadrement
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