Ingénieur(e) industrialisation (h/f)

à propos de l’entreprise

CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

Description du poste

Crit Experts et Cadres recrute pour l'un de ses clients basés en métropole Lilloise un(e) Ingénieur(e) Industrialisation H/F en CDI !

C'est au sein de l'équipe Recherche et Développement et en collaboration avec les services productions et qualité que vous contribuerez au renom de cette entreprise aux clients mondialement connus. Cette position assure la bonne transposition des dernières étapes de la R&D à la production à grande échelle. Rejoignez le secteur biochimique !

En plus des missions stimulantes que propose notre client, ce dernier prévoit :
- Une rémunération brut annuelle entre 40k et 45 bruts/ an fixe
- Un contrat de 38h/ semaine
- Prime de participation
- Un compte épargne temps


Les missions du poste se divisent selon deux axes :

Le pilotage de la transposition de l'étape développement à industrialisation :
- Intervention sur les processus de modes opératoires en laboratoire (conception ou ajustement de formules)
- Conseil sur l'ajustement des équipements internes de production en fonction des besoins du produit
- Ecriture des processus de production et pilotage des séries de tests
- Reporting détaillé des données pilotes aux collaborateurs concernés par les séries
- Suivi et ajustement des premières fabrications si nécessaire

L'amélioration continue et l'optimisation des performances :
- Analyse des séries et produits non-conformes, mise en place de mesures correctives
- Formation des équipes productions aux évolutions en termes de processus
- Veille sur le sujet des nouvelles méthodes de production, technologie


Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez :
- D'au moins 5 ans d'expérience en industrie
- D'une appétence pour le travail d'équipe
- De connaissances en formulation chimique (facultatif)


Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera.

Notre processus de recrutement est le suivant :
- Un entretien avec le cabinet Crit E&C
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise
- Un entretien avec votre futur(e) responsable

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 5 à 10 ans